沙依巴克区：任前廉政考试为履新干部打好“预防针”-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“本次考试为闭卷考试，时间为120分钟，成绩60分以上合格……”日前，一场严肃的任前廉政考试在沙依巴克区纪委监委会议室进行，“主考官”向拟提拔任用的科级干部“考生”宣布考场纪律。

　　今年以来，沙依巴克区认真做好新任领导干部履新前廉政教育的“第一课”，通过集体廉政谈话、观看警示教育片等形式进一步引导新提任领导干部明得失、知进退、守底线，严把干部任前“廉洁关”，打好任前“预防针”。

　　“没有想到，考试会这么严，单人单桌，手机上交、全程监考，以后在廉政知识学习上一定要用心用力，真学真懂，才能保证走上领导岗位后知廉守廉。”一名拟提拔为副科级领导的干部感慨万分。

　　此外，该区纪委监委把任前考试作为履新前的一次“廉洁体检”，通过以考促学、以考促廉，推动学思践悟、知行合一。考试后将廉政考试成绩存入领导干部个人廉政档案，作为今后任用的重要依据。对考试成绩不合格者，一律延缓提拔使用。

　　据了解，沙依巴克区今年共组织廉政考试8批次，223人通过廉政考试走上新的领导岗位。“对拟提拔干部进行任前廉政考试，就是要把好干部提拔任用的‘入口关’，也是加强领导干部廉政教育的一项重要举措。”沙依巴克区纪委监委主要负责人介绍，在沙依巴克区，“凡提必考”已成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”。（沙依巴克区纪委监委何星| 责任编辑崔红杰）

原文链接：http://www.xjjw.gov.cn/show/462-153719.html

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