朝阳：为一线监督培训送上“大礼包”-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　近日，朝阳区纪委监委再次录制了6部监督指引系列“微课程”，为基层履行监督第一职责送上培训“大礼包”。“微课程”主要包括：

　　解析文件政策。围绕纠“四风”树新风、巡视巡察整改等日常性、专项性监督工作，专题讲析中央八项规定精神等易混淆基础概念，中央、市、区文件精神及现阶段重点任务、存在问题，追本溯源，帮助零基础干部快速知晓各项监督来龙去脉，夯筑政策理论之基。

　　传授监督方法。围绕现场体验、趋向观察等5种常用监督方法，朝阳区纪委监委“接诉即办”专项监督“五五五五四”监督工作模式，以及纠“四风”采用的“三查四看”“三筛四盯”“三抓四揪”等经验式方法，详析细解，提升干部监督本领，为新手履职奉送监督宝典。

　　拓展监督载体。围绕任务交办、工作提示以及创新拓展的《监督工作专刊》、监督业务知识讲堂等9项载体进行解析，强化“清单化”引领，详析专项监督正负面清单、监督清单以及社区实体化平台建设5项监督清单，同时解析发现问题处置分工及定期会商研判等9项监督工作机制，拓宽监督路径，解决基层监督方向不明、路径不清问题。

　　精选典型案例。围绕近年查办的“违规配备和使用公车”等8类13个反面典型案例，以及市级“接诉即办”工作存在的违规办理工单等5类13个反面典型案例，分析当前问题和形势，提升干部对违反中央八项规定精神及形式主义、官僚主义的立体感知，增强干部拒腐防变、纠“四风”树新风的思想自觉。

　　规范考核标准。围绕考核方案10方面22项考核指标、《“一把手”和领导班子监督任务清单》3方面50项要点，以及民意调查工作，讲解考核标准，同时通过对考核结果运用、政治生态分析研判等方面的介绍，增强干部对考核“指挥棒”的认知，提升监督积极性，做实监督“后半篇文章”。（文/苏令朋责编/孔镇）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202109/t20210923_75400.html
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