为全面落实从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程建设，锻造过硬政法队伍，建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关，淇滨区法院在区委的坚强领导下，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，做细做实“规定动作”，创新开展“自选动作”，全面推动“清廉机关”建设走深、走细、走实。淇滨区法院以清廉机关建设为抓手，着力提升“软硬”两个实力，精心打造“四个一”效果，通过打造清风法苑阵地品牌，构建推动淇滨区法院高质量发展的强大动力。

　　硬实力---创建氛围达到铺天盖地

　　进入办公大厅，就能感受到浓厚的清风法苑创建文化。淇滨区法院通过打造员额法官、办案标兵墙，以榜样带动、示范引领，领悟职业尊荣感，实现获得感；通过陈设院史馆，以熟悉院史增进荣誉感，获得归属感，以学习党史增强责任感，提升使命感；通过打造廉政教育室，以案为鉴，以案促改，树立职责感，增强紧迫感。

　　软实力---创建效果达到四个“一”

　　贯穿“一”条主线——即坚持以学习贯彻党的二十大精神为主线，突出党建引领，推动全面从严治党落实、落细。以党支部组织力提升为切入点，增强党支部的战斗堡垒作用。习近平总书记在二十大报告中指出“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”

　　聚焦“一”个重点——即法院各项工作质效向好，群众满意。淇滨区法院始终坚持“内塑素质、外塑形象”。与其他兄弟法院比，案多人少压力尤为突出，我们提出了向“不先进，不踏实，不落实”宣战口号，制定了“不出事，不落后”的工作目标，强化了“盯问题，抓效率、求提升”的工作思路，明确了以提升结案率为目标来带动效率意识，出台了一系列提升工作质效的制度举措，如：构建“1+1+1”员额团队建设、加大小额诉讼程序适用率、强力推行需鉴定事项在诉前进行鉴定、开展超三个月未结案件专项清理、涉营商环境案件“三十天审结，六十天执结”、上诉前评查制度等，截至10月底结案率为93.33%，在全市基层院领先，位于全省前列，员额法官人均结案数202件位居全市第一。同时，淇滨区法院坚持服务保障大局，主动延伸审判职能，通过各种渠道参与基层社会治安综合治理，及时向区委区政府建言献策，做好司法服务和保障，维护了社会稳定，提升了辖区群众安全感和满意度，为辖区经济社会发展提供强有力司法保障。

　　紧盯“一”个着力点——即加强队伍建设和管理，保证全院干警想干事、能干事、干成事、不出事。持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。通过文化养廉、家风育廉不断强化能力作风建设，坚持打铁必须自身硬，从落实中央八项规定精神开局破题，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持思想建党和制度治党同向发力，严肃党内政治生活，持续开展党内集中教育，不断巩固政法队伍教育整顿成果，确保党永远不变质、不变色、不变味。

　　筑牢“一”个主阵地——即打造清风法苑品牌。通过“软、硬”两种实力的提升，以点带面，点面结合，真正做到把廉洁文化阵地建在干警身边，让廉洁文化“上桌面”“上墙面”“上版面”“进党组”“进家庭”，实现廉洁教育全覆盖、见实效，促进能力作风提升、干警素质增强、工作质效向好。通过打造清风法苑品牌，全院干警政治觉悟有了新提升，精神面貌有了新提振，法纪意识有了新加强，审判质效有了新改观，人民群众满意度有了新提高。

　　淇滨区法院将以学习贯彻落实二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强党性修养、筑牢信仰之基，加强德政修养、打牢司法之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，持续推进清廉法院建设，为谱写新时代淇滨区高质量发展更加绚丽的华章作出贡献！