他叫吴家兵，是一名退役老兵，更是裕安区检察院的一位干警。2018年4月，根据组织安排，他作为六安市第七批扶贫选派干部，被派驻到裕安区新安镇小牛村，一个国家级贫困村任扶贫工作队副队长，一干就是三年。

　　找准位置、深入群众

　　刚到小牛村，吴家兵没有把自己当做是组织上派下来的扶贫干部，而是把自己定位成小牛村的一名普通党员。他特意买了一辆电动车，没事就骑行在村里的乡间小路和田埂沟坝，到农户家唠唠嗑，在田间地头帮农作的百姓干农活，帮村里的五保老人打扫院落。遇到特别困难的老人、孩子和残疾人，他经常默默的留下几百块钱，隔三差五的从家带点衣服、米油和学习用品去帮助他们。

　　从2018年4月8日到村，一直到稻子成熟，5个月时间，他跑遍了全村500多户，记满了20多本笔记，但却全面掌握了小牛村的村情户情，融入了小牛村的工作生活环境，得到了村干部和村民们的认可，群众们有什么困难和建议都会毫无忌讳的同他交流，都说他是一个穿着皮鞋的“泥腿子”，是小牛村任劳任怨的“老黄牛”。

　　强化队伍、分片包干

　　在小牛村，扶贫工作队发现村两委班子老龄化较严重，基层组织力量明显不足。吴家兵与工作队队长、村两委及包村干部反复研究讨论，并报请镇政府同意，重新聘用了一名大专毕业生担任扶贫专干，从外村协调选任一名年轻的本科生来村担任妇女主任。班子配齐了，战斗力也显著增强。

　　在工作上，扶贫工作队和村两委也提出了“中心工作一起上，扶贫工作分片干”的思路，对于阶段性的中心工作大家一起上，短时间突击处理；在扶贫工作上，将全村分片，明确责任人，精准掌握每个贫困户的情况和变化，避免了“大锅饭”现象的发生。由于工作方法得当，小牛村的扶贫工作始终位列市、区前列，多次被评为区脱贫攻坚先进村，由小牛村工作队首创并在全国推广的“扶贫项目库建设流程”更是在国家级经验展示会上被国家扶贫办列为扶贫项目建设的制度化规定。

　　因地制宜、精准施策

　　小牛村属于典型的丘陵地区，土质以黄泥为主且多为荒山，不适合种植，留在村里的贫困人口大多都是老弱病残，怎么才能彻底摆脱贫困面貌？吴家兵几乎征求了村里的所有老人、党员、退职村干和村民组长的意见，大家普遍认为村里缺水、缺电、少路、没技术，穷根挖不断。有了原因就要找解决方案，扶贫工作队找到了派驻单位裕安区检察院的领导，联系了当地交通、电力、水利、农业、林业等业务单位，提出了一系列发展产业计划，通过项目申报，逐步实施了主干道硬化12条，小型农业水利25座、农网改造耗资380万、特色种养户技术培训全覆盖等脱贫措施。