宿州埇桥：暖心回访激励“掉队”干部再出发-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“这次犯的错误给了我一个很大的教训，受到处分后，我很沮丧。回访教育让我放下了思想包袱，今后我会更好地履职尽责，用实际行动回报组织的信任和关怀。”面对前来开展回访的有关负责同志，宿州市埇桥区三八街道干部蔡某满怀信心地表示。

　　宿州市埇桥区纪委监委全面贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，将关爱帮扶工作作为“两个责任”的重要内容之一，纳入党风廉政建设责任制考核体系，适时开展督查检查，督促各级党组织进一步做好暖心回访工作。截至目前，开展回访教育176人次，取得良好的效果。

　　加强指导监督，建立关爱帮扶教育工作台账，动态更新受处分人员廉政档案。对受处分党员干部的思想认识、回访记录、受处分后表现情况、工作业绩等进行登记归档，作为回访对象今后评优评先和职级职务晋升的重要依据，彰显组织关爱关怀。

　　精准制定个性化、针对性强的回访教育方案，因人施策、“对症下药”。通过入户面对面访谈、电话约谈等形式，常态化、精准化开展“暖心回访”教育，将思想政治教育、纪法教育贯穿回访教育的全过程，激励“有错”干部向“有为”干部转变。

　　“靶向施治”为担当作为者保驾护航。准确把握“三个区分开来”，合理运用容错纠错机制，坚持大事查清、小事说清、无事澄清，合理容错、及时纠错，公正对待被问责干部。让担当有为的干部放下包袱、轻装上阵、舒畅工作，充分彰显执纪温度。

　　“既要维护纪法权威，也要传递组织关爱。”区纪委监委相关负责人表示，通过谈心谈话和回访教育，帮助受处分党员干部卸下了思想包袱，振作精神，激发责任担当，切实营造积极向上、风清气正的干事创业氛围。（宿州市纪委监委）

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