3月23日最高人民法院党组书记、院长张军在全国法院学习贯彻全国两会精神电视电话会议上强调，必须重自律、强队伍，关键在于抓实建强政治素质、业务素质、职业道德素质。湖南高院党组书记、院长朱玉也提出了“讲政治、顾大局、精主业、强队伍”总要求，这些为新时代新起点上法院推进高素质干警队伍建设提供了根本遵循。队伍建设是事业发展的根本保证，人民法院锻造一支忠诚、干净、担当的法院队伍，当把握好“绝对忠诚”底色、“公平正义”本色、“青年人才”成色和“严管厚爱”亮色。

　　要永葆“绝对忠诚”的底色。人民法院首先是政治机关，必须要旗帜鲜明讲政治。要牢固树立核心意识，始终坚持党对法院工作的绝对领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟时代要求，立足岗位职责，学习党的路线方针政策，厚实理论功底，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提升履职能力。严格落实意识形态责任制，增强干警的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前信念坚定，在风雨考验面前意志坚强，在利益诱惑面前品行坚贞。

　　要铸就“公平正义”的本色。公平正义是执法司法工作的生命线，实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，需要以过硬的业务能力作支撑。以实战实用实效为导向，持续推进教学练战研于一体全覆盖的教育培训，传承和发扬好各类教育培训载体，不断提升干警的业务能力。主动把干部放在维护稳定、促进发展、乡村振兴等重大任务上淬火摔打，放到审判执行、立案信访、综合管理等关键岗位培养锻炼，不断提高各种能力。坚持问题导向，深入实际、深入群众，把司法调研作为法院工作的基础性工程和根本工作方法，贯穿到法院工作各环节、各领域，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，提出解决问题的新思路新办法。

　　要擦亮“青年人才”的成色。针对司法改革带来的人员招录新特点，坚持需求导向，有计划、有步骤地推进各类人员招录、遴选工作，不断优化干警的年龄结构和知识结构。突出对年轻干警的“传帮带”，压实工作任务，综合运用对接帮扶、上派下挂等手段，加速青年干警的成长成才。对照新时代好干部标准，引导青年干警自觉打造核心竞争力、勇攀发展制高点。

　　要增添“严管厚爱”的亮色。事业是干出来、拼出来的，正气是带出来、管出来的。坚决扛起全面从严治党治院的政治责任，认真履行“一岗双责”，院庭长当发挥“头雁效应”，做到志不改、道不变，坚持在其位、谋其政，努力为干警作表率。强化问题意识，深度排查权力的任性空间和监督的真空地带，逐步完善横向到边、纵向到底的制度体系。同时，要将法院文化建设、信息化建设、履职保护等事关干警切身利益的事项常态化、长效化，切实增强组织的凝聚力、向心力。对重点部门和关键岗位干部，要擦亮“探照灯”、织密“监督网”，在关键时点、关键环节、关键程序开展“点穴式”监督，让权力在严密监管下规范运行。持之以恒落实中央八项规定，集中整治官僚主义、形式主义，确保公正廉洁司法。