袁亮（左一）与村民一起种植红薯（何岸  摄）

　　“请组织放心！现在，我的思想包袱完全放下了。你们为了我，跑了那么多次，真的让我很感动。”日前，当泸州市江阳区纪委监委对况场街道普潮村村主任袁某进行回访时，她正铆足干劲与村民一同采收红薯。

　　而一年多前的她，可不是现在这样。

　　2019年6月，袁某在担任普潮村村主任期间，因利用职务之便向管理对象索取财物，受到党内警告处分。是区纪委监委的回访教育，让她从心情低落、自我封闭的状态中调整过来，重新踏上征程。

　　“袁主任平时工作很积极，出了此事，消沉了一段时间。我们在回访中鼓励她汲取教训、重新振作，不要因为一次处理就无心工作，要用实际行动来证明自己。”况场街道纪工委书记王强说道。

　　“受处分后，我感到特别迷茫，总担心乡亲们会看不起我，还曾想自我放逐。但组织对我不抛弃、不放弃，主动关心我、鼓励我，给我重生的勇气，我没有理由自暴自弃。”袁某暗下决心，工作中要恪尽职守，不负组织信任，将曾经的错误与组织的关怀转化为工作中的动力，努力带领村民开辟“致富路”。往日的普潮村，主导产业是种植传统红薯，但亩产不足2000斤，产量不高。为了更好地发展红薯产业，她联合180多普通农户与50户贫困户成立了泸州市江阳普潮红薯种植专业合作社，先后投入资金20余万元打造红薯种植基地。

　　经过不懈的努力，在袁某带领下普潮红薯种植面积已发展到1000余亩，2019年实现产值翻番，破80万元，仅红薯一项,就帮助全体村民人均增收1600元。此外，她还完成了全村公示栏更换、高标准农田项目建设，并“带货”推动消费扶贫……

　　袁某的经历并非个例。近年来，随着监督执纪理念由惩治极少数向管住大多数拓展，很多党员干部虽然受到处理，却仍在原岗位或调整后的岗位上履职，如何激发这类干部的积极性、助推各项政策落地落实成为一项必不可少的重要工作。

　　为此，区纪委监委坚持惩处与教育相结合，积极开展对受处分人员的回访教育工作。在回访教育前做足准备工作，与回访对象所在单位沟通协调，侧面了解其思想动态，根据受处分人员的性质情节、处分类型、处分期间个人表现等情况摸排数据，量身定制个性化回访教育方案。在回访谈心时以理服人、以诚感人、以情动人，使受处分的党员干部能够及时感受到组织的关心和爱护，正视错误，重树信心。对工作消极懈怠、存在抵触心理的干部，则继续再教育、再疏导，直至解开心结顾虑。截至目前，全区已对126名受处分人员开展回访教育，帮助“跌倒”干部解开心结，轻装上阵再出发。

　　“通过开展回访教育，让处分不再是执纪问责的终点，而是成为受处分人员真心谋事、踏实干事、努力成事的新起点，这既是对基层干部的关心爱护，更是对党的事业负责的重要举措。”区委常委、区纪委书记、区监委代理主任唐榕说道。（作者：何岸）

　　编辑人员：吴紫微