咋回事？陕西西安一公司员工请新入职同事吃饭，结果被判刑-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　聚餐时喝点酒，本来是件高兴的事，但是因为劝酒不成就大打出手，这样的饭局就变味了。

　　2月18日上午，西安市碑林区人民法院就审理了一起因劝酒引发的伤人事件。据了解，张某和佘某两人与王某是西安市同一家公司的员工，其中王某刚刚入职不久。2020年6月的一天晚上，公司领导约他们三人一起聚餐，一瓶白酒和十几瓶啤酒下肚后，王某与坐在对面的张某突然发生了争执，进而大打出手，以至于事态升级后，在一旁的同事佘某也动起了手。

　　西安市碑林区人民法院刑事审判庭副庭长宋博：被害人王某当时表示不胜酒力，喝不了了，就拒绝喝最后一杯酒。张某是老员工，就觉得伤了面子，然后用自己的茶杯泼向了被害人，被害人也用自己的酒杯泼向了被告人，双方因此发生了厮打，后来另一个老同事也加入其中。

　　公诉人：被告人张某持店内茶水壶及啤酒瓶击打被害人王某头部，期间被告人佘某用手勒住被害人王某脖子，并持店内筷子筒击打被害人头部。经鉴定，被害人王某左侧颧弓骨折损伤程度属轻伤二级。

　　18日上午，西安市碑林区人民法院对这一案件进行了宣判，认定张某和佘某将王某打成轻伤二级，构成了故意伤害罪。

　　西安市碑林区人民法院审判长张琳明：被告人张某犯故意伤害罪，判处有期徒刑十个月，宣告缓刑一年；被告人佘某犯故意伤害罪，判处有期徒刑六个月，宣告缓刑一年。

　　亲朋同事聚餐可能少不了要喝酒助兴，但也要提醒大家，聚会喝酒，以下4种行为可能要承担法律责任。

　　1.强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。

　　2.明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等。

　　3.未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中。

　　4.酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。

原文链接：http://www.sxzf.gov.cn/html/30/202102/19/96512_0.html

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