设“处级领导植树区”，“小王”能做主？-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　长城网特约评论员伍里川

　　近日，一则关于“处级领导专属植树区”的视频引关注。3月14日，南宁西乡塘区自然资源局通报：西乡塘区自然资源局（林业局）工作人员小王由于对城区方案理解不深不透，把城区党委、人大、政府、政协四个种植区域的牌子统一制作成“处级领导植树区域”，造成了工作上的失误和一些负面影响，我们对此深表歉意。

　　“小王”出圈，让人吃惊。“@新华视点”直言：一项大型活动，出现问题后，竟然把板子打在了一名普通工作人员身上。出了问题往下推，追究责任小王“背”，这种做法是官僚主义的典型表现。

　　试问，一个普通工作人员能做这么大的主吗？植树造林是好事，也是大事，往往事先有统一部署，事中有层层指挥、把关，其间的流程、规制，包括人员安排、硬件布置，都须精准无误，由不得马虎。这么大的事，区区一名林业局工作人员，“小王”肯定做不了主。

　　设置“领导植树区域”，是一种特定语境中的行政文化，并不是今天才有的，譬如某些“领导专用”设施由来已久。但这一行政文化向来低调、隐秘，如此高调倒是第一次听说。

　　这样的错，一般工作人员都没“资格”犯。有人会说，那一般工作人员就没拍马屁主动设置的可能性？是有这种可能性，但这可是存在挺大风险的，一般人不会轻易触碰这些“机关”。

　　前述通报厉声斥责个别干部政治站位不高、责任意识不强，工作不严不实，浮于表面，对上级的工作部署落实不到位，造成极其恶劣的影响。这样的批评十分到位，有关各方都应该警惕各式各样的形式主义和官僚主义。

　　整治形式主义、官僚主义之所以需要常抓不懈、驰而不息，是因为这些病症既像“牛皮癣”，容易反复，又像“韭菜”，割了一茬又出一茬；更在于，形式主义、官僚主义做法尽管被深恶痛绝，但往往会被认为是方法欠妥，收益大而风险低，当事者很少被追究责任。

　　当地需要好好自我检视一番了。学会自我批评、一人做事一人担。而此事也有待于更高层级予以调查，给出公允而权威的调查结果，给公众一个负责任的交代。

原文链接：http://pingan.hebei.com.cn/system/2021/03/17/030082646.shtml

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