短评

　　日前，云南瑞丽一则干部任用公示引发关注，当地某80后女播音员拟任新成立的投资促进局副局长(事业副科)，社交平台出现对其外表、职业背景以及函授学历的一些疑问，对此当地官方回应称，其个人能力与岗位有匹配性，“靓丽外表与招商形象”的考虑不是主要的。

　　干部任用自有一套完备的程序要走，任前公示属于常规动作，而外界从有限的拟任干部公示信息中找到个别讨论的话题应当说也并不意外。与平日特定区域内公职人员群体对拟任干部公示信息的讨论不同，此番因被公示对象的姣好外形，加之女播音员转任业务并不相干的领导岗位，在更大范围内引发讨论在所难免。

　　严格说来，社交平台对这则“美女播音员”的任职动向讨论甚至谈不上有针对性的质疑，毕竟根据目前网友给出的角度，也只是从公示的个别信息点引申出对相关社会议题的讨论，而非对具体个人的任职情况进行确凿有据的质疑。

　　毕竟公示信息实在有限，36岁的年龄于其副科的任职而言，实在谈不上夸张，至于当事人的职业背景与函授学历，结合其具体从业环境来看，一定程度上也在可理解的范畴之内。从现有信息来看，这则任职公示可质疑的点有些乏善可陈，只是在县域干部任用语境中才多少还算个领导的副科级局长，引发的这场讨论其实有点莫名其妙。

　　倒是部分网友对“美女播音员”的某种思维定势和脑补剧情有必要说说，一些自带热搜体质的关键词可以让质疑迅速聚集，甚至可能会让质疑者有点搂不住火、骑虎难下。包括此前对云南八零后“白发干部”的一些质疑，因白发与年龄的不甚匹配而怀疑年龄造假，最终惹出一场乌龙。

　　对舆论而言，质疑一定程度上是权利和天职，但在行使权利时要尽可能地言之有据，尤其是对某些所谓“一看就有问题”的信息更要有基本的辨别和冷静。当然，这次对女播音员任职动向的讨论，严格说网友并无太多指向性，对当地招商引资部门而言倒是不失为一次文宣推广。

　　另一方面，地方职能部门面对网络质疑的可取态度，则是尽可能地公开更多信息，直面质疑、疏解疑虑。甚至在引发舆论关注之前，对自带热搜体质的某些公共信息有基本的预判和准备。不是说因为可能引发质疑而把相关信息藏起来，而是对质疑的出现有所准备，在出现后尽可能及时、坦诚地回应。对网友的敏感与追问要抱持更多的理解，通过更彻底的回应可以有更顺畅的沟通。

　　干部任前公示的制度初衷，就是为了收集和听取群众声音，回应不解和质疑，不能苛求所有的质疑都做到证据确凿、有的放矢。而在新媒体时代，网络为干部任前公示更多地收集意见提供了非常好的渠道，平台是双向的，在为权力与权利的互动提供更多机会。可以说，对无论质量高低的所有公共疑问都有坦诚的回应和解答，本身也是现代公共权力该有的一种态度。