只争朝夕，建立24小时用工调度保障机制。疫情期间，为全力做好全市各类企业复工复产工作，建立24小时企业复工复产用工调度保障机制。设立用工调度专员，建立企业需求台账，实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清，每日汇总更新企业生产用工需求。由市人力资源和社会保障局将全市复工复产企业缺工岗位推送给对口帮扶贫困县人力资源和社会保障局，依托基层公共就业服务平台精准推送给劳动者。截至目前，共采集200家用工企业9016个岗位发各地州市及对口帮扶县，协助做好转移就业服务。

　　畅通渠道，实现出家门上车门，下车门进厂门。市人力资源和社会保障局成立的12支招工小分队先后抵达对口帮扶贫困县，与当地人社部门有关负责同志开展座谈，介绍贵阳市重点企业及其用工需求情况、疫情期间招工优惠政策等，为解决企业在复工复产过程中面临的返岗工人不足、交通物流不畅、产业链配套难等难题，建立农民工返岗复工点对点服务协调机制，帮助农民工安全有序返岗。畅通返岗服务衔接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式。对成规模、集中性返岗的劳动者，由市人力资源部门租赁专车集中输送，实现出家门上车门，下车门进厂门。12支小分队共计招回1270余人返回贵阳工作，分别前往贵州澳源环保科技有限公司、老满菜馆、贵州三科沃客信息技术有限公司、贵州惠博特装饰材料有限公司、贵阳黔诚娇子家政服务有限公司、贵州三荣精密工具有限公司、贵州中晟泰科智能技术有限公司等。下步，贵阳市还将分期分批为企业输送返岗务工人员，落实市委、市政府发挥省会担当的要求，为企业复工复产，为决胜脱贫攻坚贡献贵阳力量。

　　拓展就业服务方式，加大线上岗位投送力度。打造线上招聘平台，在贵阳人社通APP上开设就业服务通专栏，提供复工政策发布、复工咨询、职业指导、创业服务、专家咨询等就业创业服务。灵活运用线上远程面试，通过网络在线招聘、企业与务工人员洽谈、人社部门工作人员代招聘等多种方式进行灵活招工，确保劳动者快速到岗，同时并为求职人员发放装有医用口罩、一次性防护手套等防疫物资的爱心包。依托市县两级招聘网站每周开展3场以上的线上网络招聘活动，组织各地人社部门以视频会议形式开展专项培训，组织企业开展新媒体平台远程招聘，帮助企业招工引才。积极引导企业通过各类短视频平台(抖音、快手等)直播等?新媒体平台开展网上远程招聘。截至目前，线上招聘岗位81061个，求职人数35866余人。

　　精简流程，确保返岗复工优惠政策见成效。疫情就是命令、速度就是效率。为方便劳动者、企业尽快享受到政策补贴，市人社局采取精简流程和网上经办两项举措，从政策发布到资金落实，一天时间就全部到位，跑出就业政策落实的贵阳速度。一是落实返岗员工补助。2020年2月10日至2月27日期间，乘铁路列车、公路客车由贵阳市域外自行返筑返岗的企业员工，凭车票提供一次性返岗路费补助。对贵阳市域外返筑返岗和新应聘上岗的市内建筑工地、工业企业、互联网企业、规模以上服务业企业员工在2020年2月10日至2月27日期间，企业通过自行包车或企业间拼车方式组织贵阳市域外员工返筑返岗的，根据企业提供的有效凭证给予包车资金全额补助。二是做好企业技能培训衔接。全市各级人力资源服务机构针对复工复产企业用工岗位需求，积极开展岗前职业培训，并支持对口帮扶县开展有关职业技能培训。三是加大企业稳岗返还政策力度。在疫情期间承诺不裁员、少裁员的企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%，最大限度地帮助企业复工复产稳定岗位。

　　贵州日报当代融媒体记者 覃淋

编辑 吴玲