“全职妈妈”离婚获10万补偿金-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　独自照顾3个女儿14年

　　“全职妈妈”离婚获10万补偿金

　　（通讯员周致余记者唐孝忠）丈夫长期在外务工，妻子则放弃工作在家照顾孩子，14年来，她独自肩负起抚育3个女儿的家庭责任。当婚姻走到尽头时，“全职妈妈”能否得到补偿？近日，潼南区人民法院审结了一起离婚纠纷案，经法官主持调解，男方当庭向女方支付了离婚家务补偿10万元。

　　李强（化名）是湖南新化人，王红（化名）是重庆潼南人。2000年1月，二人在广东务工时相识相恋。经历了7年的爱情长跑，两人于2007年7月结婚，不久王红便怀有身孕。此时王红是一家公司的文员，有不错的收入。因为妊娠反应严重，王红便辞职回乡，等待生产，自此王红成为“全职妈妈”。3个女儿分别于2008年、2013年、2019年降生，女儿的日常照料、学习教育全由王红直接负责，所有的家务劳动也由王红一人操持。14年来，夫妻二人聚少离多，缺乏感情沟通，夫妻关系长期不睦。

　　2021年10月，李强向潼南区法院提起离婚诉讼，请求法院判决离婚并处理子女抚养、财产分配的事宜。在了解到女方生育有3个女儿，并且系“全职妈妈”的情况后，该院法官向双方释明了离婚家务补偿制度，并主持双方多次调解。二人最终达成协议：双方离婚；3个女儿由王红负责抚养，李强每月负担抚养费6000元；房产、轿车均归女方所有；李强向王红支付离婚家务补偿金10万元。

　　法官释法说理表示，现实生活中，和王红类似经历的女性为数不少，为了抚育子女、照料老人，她们花费大量时间和精力在家务劳动上，牺牲了自我发展的机会，一旦离婚，往往陷入经济能力弱、再就业困难、社会适应期较长的困境。《民法典》放宽了离婚家务补偿的适用条件，是对家务劳动无形价值的肯定，对女性权利有了更进一步的重视和维护。

原文链接：http://www.pacq.gov.cn/rdjj/2021/1115/111112.html
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