不是每一名警察都能破大案，轰轰烈烈。作为社区民警，在与群众日常交道中，我同样要对得起头上的警徽。”

　　——社区民警陈正明

　　绵阳市公安局涪城区分局城厢派出所55岁老警察陈正明从警以来，历任派出所副所长、教导员、所长、治安大队长，一直到今年“脱下官帽”成为社区民警，陈正明最关心的是“千家万户人”，最操心的是辖区“一亩三分地”。

　　很执着，有想法，守底线，这是熟悉陈正明的人对他工作上的评价，也是他践行入警誓词，不敢忘却的初心。

　　放水？逗硬？

　　陈正明说：“我眼里揉不得沙子！”

　　在涪城区公安分局，陈正明是同事口中的“牛人”，一是工作业绩突出，二是遇到问题眼里“揉不得沙子”，脾气犟，非要较真。

　　担任治安大队长期间，陈正明“得罪”了某客运企业。那是一天下午，他和同事提着一个装了半桶水的绿色汽油桶在路上等客车。车来后，陈正明提桶就上，还故意将桶上印有“汽油”二字的一面朝向驾驶员，驾驶员只瞄了一眼，无动于衷，等到车辆亮起左转弯灯准备起步时，陈正明制止了驾驶员开车。

　　事后，陈正明将这一情况形成通报反馈给相关部门，该部门主要领导当即在通报上签批，措辞非常严厉，责令该客运企业立即开展集中清理整顿。

　　其实，在陈正明买汽油桶之前，也有人劝说陈正明不要“较真”：你作为一个大队长，还亲自提汽油桶去“考试”，何必那么逗硬，得罪人嘛！宣传单发了，安全课也给他们上了，即便出了事，你也说得脱，走得掉。但是，这番“说辞”当场就被陈正明顶了回去：发张单子讲堂课就算了？那这个治安大队长还当得轻松呢，我眼睛里就是揉不得沙子！

　　“牛脾气”是一个中性词，但是对于陈正明而言，这是一种褒奖，是对他排查隐患必须“一竿捅到底”的肯定。

　　他曾经为了检查油库的安全措施大半夜翻墙入内被误认为是小偷，也为了一个小小的消防栓没水而让业主单位挖地三尺修复管道。更有一次，他还被狗追。

　　一天晚上10时许，陈正明身着便衣来到一家重点单位，门卫在玩手机，陈正明大摇大摆走了进去，没人过问。里面黑灯瞎火，陈正明转了一圈准备离开时，一条狼狗冲了过来，汪汪大叫，还好跑得快，直到陈正明离开，门卫依然没有任何反应。第二天，陈正明将情况通报给该单位的上级主管部门，两名门卫被辞退，管理人员被追责。

　　放水还是逗硬，这是陈正明经常遇到的“选择题”。不过，他用实际行动证明了自己的选择，非常正确。

　　守旧？创新？

　　陈正明说：“墨守成规不是我的风格！”

　　2020年，有一个词在网络上非常流行：“后浪”。如果按照年龄划分，陈正明自然站队“前浪”阵营。

　　但临近退休的陈正明依然有“后浪”的风范，探索创新的想法总在心里蠢蠢欲动，最终呈现在纸张上，落实在工作中。

　　今年5月，刚从治安大队长位置上退下来的陈正明回到了城厢派出所。每天早出晚归，媳妇儿早已见怪不怪。但是，半夜三更把自己关在书房，是在干嘛？

　　有一天，媳妇儿整理房间时在陈正明的书桌上看了几张纸，上面写着“小单元认领”的字样，这下她才明白：老陈又在为工作“备课”。

　　小单元认领，这是陈正明独创的警务微治理工作法：将反诈防扒宣传、观察治安重点人动态、小区隐患发现和督改、观察校园周边情况、登记出租房及居住人员等27项事项细列，激励广大群众和志愿者认领，协助警方推进平安绵阳建设。

　　不是纸上谈兵，小单元认领工作法成效明显。辖区一小区门卫张勇自愿认领了“观察治安重点人动态”这一项。一天下午，他给陈正明打电话：“陈警官，你快来看看，我们小区有两个小伙子经常半夜三更才回来，会不会有啥问题？”

　　陈正明带着同事赶到小区，敲开门，两人都在。屋内乌烟瘴气，到处摆放着杂物，墙角还有一个纸箱子。陈正明打开一看，有二十多部各种型号的手机，有的手机外壳一看就是女性专用。经盘问，两人交代了合伙盗窃手机的事实。

　　认领带来的“战果”屡见不鲜。如今，陈正明管辖的解放街社区参加小单元认领的志愿者逾百人，已见实效的占一半。

　　看见丈夫每天忙于工作。媳妇儿劝他：“你都一把年纪了，老老实实上班，好好生生休息，按以前的办法搞工作就行了嘛，不要这个想创新，那个想改变，翻来覆去折腾啥？”但是陈正明却不领情：“墨守成规不是我的风格，越到退休就越要做点事，要不然80岁过后，我给儿女留点啥？”

　　涪城区石塘镇地处城郊结合部，以前一直是治安管理“老大难”地区，出租房屋多，流动人口多，黄赌毒现象较为突出。

　　2017年，陈正明在担任治安大队长期间，首创“诚信治安红色指数”工作法，为该镇9个村居每户建立诚信账户，号召出租人在遵纪守法的同时，不为“黄赌毒、邪盗骗”提供场所，并针对每户人落实情况进行加分扣分，最终得出“红色指数”，直接与集体利益分配、政策福利、政治荣誉、政审推荐等多方面切身利益挂钩，极大促进了居民村民自我约束、主动履行义务，积极参与社会治安的干劲。

　　探索创新，攻坚克难，陈正明“摸”出了一套又一套的低成本、高质效、可复制、易推广的工作新模式，受到上级肯定和民警欢迎，因工作业绩突出，他被省公安厅授予个人二等功，先后三次被市公安局表彰为“全市治安工作先进个人”，2019年获得公安部“全国治安防控体系建设专题调研”三等奖，并入选公安部“全国治安防控体系建设专家人才库”。

　　帮忙？拒绝？

　　陈正明说：“和谐警民关系也要分人分事！”

　　“陈警官，你又回派出所了啊？”、“陈哥，好久不见，走，到我干洗店上坐坐！”......陈正明只要在辖区走上一圈，一路上都有很多熟人和他打招呼。

　　“我争取让辖区每一个人都知道，有个姓陈的警察在他们身边。”这是陈正明“接地气”的工作手段。正因为如此，群众都知道他是个热心肠，除开警务上的问题可以找陈正明，他还经常干一些“不是警察该干的事”。

　　解放街一小区门卫张大爷今年70岁，在一次巡查走访中他向陈正明诉苦：小区没有专门物管，日常清扫等工作都是由自己完成，住户每个月分摊工资，约2000元。但是，其中一住户以各种理由搪塞，已经6、7年没有交钱。看见大爷拿出一摞皱皱巴巴的账单，陈正明有点心酸。离开后，这件事就被他放在心上。

　　帮人讨债，对陈正明来说还是头一次。大爷没有住户的电话，他就通过社区打听；几次到住户家里敲门，但都没有人在。于是，陈正明就委托小区几位熟人帮忙“盯着”。

　　几天后的一个中午，电话响了：老陈，那家主人回来了。陈正明马上放下手中的饭碗来到小区，但是住户又走了，还好，听说警察在找自己，住户留下了电话。

　　电话交谈中陈正明得知，住户在平武做生意，之所以不交钱，是因为曾经和大爷因为停车的事情发生过矛盾。晓之以理，动之以情。陈正明和住户聊了二十多分钟，最终住户表示：这几天处理完手里的事情后再约陈警官和大爷一起来谈。

　　和谐的警民关系不一定非要涉及警务，日常的柴米油盐更让人感动。不过，不是每个人都能得到陈正明的关照，在他的“处事宝典”里，依然有“不和谐”三个字。

　　社区一茶楼有一台大型捕鱼机，陈正明带领民警进行了查扣。第二天，老板的电话来了，约陈正明吃饭，遭拒绝。第四天，又来电话约喝茶，再吃“闭门羹”。

　　见陈警官“请不动”，老板通过关系找到了陈正明的老同学来说情：“警察不是讲和谐警民关系嘛，以后还是等他继续搞，等你们要查的时候我就给他说收起来！”陈正明一听就有点生气了：“这种事情能和谐？你这是砸我的饭碗，让我丢警察的脸！”见陈正明如此态度，老同学再不吭声了。

　　挂掉电话，陈正明在日记本上写上这样一段话：和谐警民关系也要分人分事，把群众利益放在心上，把不法诉求拒之门外，这才是警察应该有的“和谐”。