为准确评估领导干部的廉政风险，进一步提升监督检查和审查调查工作的精准度，加强领导干部的日常监督管理,今年以来，驻省交通运输厅纪检监察组以建好管好用好领导干部廉政档案为抓手，结合省交通运输厅实际，在全省交通运输系统开展在职领导干部廉政档案建设工作。从工作经历、主要社会关系、信访举报和问题线索处置等8个方面为领导干部进行“精准政治画像”。

　　截至10月，已建立廉政档案4452人，其中处级干部513人、科级干部2295人、其他人员1644人，更好地摸清了“廉情”底数，有效完善全方位监督体系建设，促进了全员全方位全过程廉政防控工作，为一体推进“三不腐”工作打下了坚实基础。

　　建章立制，分级负责廉政档案建设。今年初，驻省交通运输厅纪检监察组将领导干部的廉政档案建设列为第一季度工作项目重点任务清单，整体规划全省交通运输系统领导干部廉政档案建设工作并制订了廉政档案管理办法。廉政档案的建设和管理实行分级负责制，驻厅纪检监察组负责云南省交通运输厅党组管理的处级干部（含职级干部）廉政档案的建设和管理，并负责监督、指导厅直属机关纪委、厅属各单位纪委廉政档案建设和管理。

　　突出重点，健全廉政档案内容。廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材。工作中，重点健全领导干部的主要社会关系含父母、配偶、夫妻双方的兄弟姐妹、子女及子女配偶等的基本情况，全面了解领导干部的“社交圈”“朋友圈”；增加本人受组织谈话、函询、诫勉、批评教育，受党纪政务处分及信访举报和问题线索处置等内容，全面反映领导干部廉洁从政脉络，为其进行“精准政治画像”。

　　规范管理，动态更新廉政档案内容。廉政档案以书面立卷为主，一人一档、统一编码、统一格式、统一标准，专柜存放、专人管理，逐步实现电子档案同步采集输入。坚持动态更新为原则，一年更新一次，新增建档对象应在三个月内完成建档，对有信访及问题线索办结或领导干部操办婚丧喜庆等个人重大事项情况实时动态更新，不断提升廉政档案的实效性，截至10月已动态更新廉政档案内容20人次。

　　发挥作用，充分展现廉政档案的功用。廉政档案为回复领导干部党风廉政意见、综合分析领导干部党风廉政建设和廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题等提供参考和依据。经履行调阅手续，分管领导批准，截至10月已为回复领导干部党风廉政意见、谈话函询、问题线索初步核实等提供了18人次的廉政档案资料。

　　严肃纪律，确保廉政档案内容真实性。在廉政档案填报期间，驻省交通运输厅纪检监察组认真指导厅属各单位纪委开展工作，按照“提交一家审核一家”的原则，对领导干部的廉政档案电子版、纸质版进行了认真审核把关，目前已完成了488名厅管处级干部的廉政档案审核工作。下一步，驻省交通运输厅纪检监察组将对厅属各单位纪委廉政档案建设工作的开情况进行抽查，对不认真履职工作职责的视情况严肃追责问责。（责任编辑 田源）