抓实抓细“脱薄”工作全面巩固基层基础建设 ——张泽军调研指导相对薄弱基层法院建设-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　7月8日至10日，省高级法院党组书记、院长张泽军深入最高法院联点帮扶的海晏县、城中区、循化县法院等三个相对薄弱法院调研指导时强调，要解开“薄弱即是落后”的心结，深刻认识开展“脱薄”工作是贯彻落实习近平总书记关于加强政法基层基础工作的重要论述、全面提升基层审判工作现代化水平的重大举措，解放思想树信心，真抓实干补短板，找准薄弱点、确定发力点，尽早实现“脱薄”目标，全面巩固基层法院基础建设。

　　张泽军指出，基层法院的主要工作是抓落实。薄弱院总体薄弱在院党组，在领导班子，在“关键少数”，根本是党组没有把“从政治上看，从法治上办”落下来，没有把习近平法治思想融入具体审判工作中。要提高认识，明确“三大责任”。从如何尽快提升审判工作质效，尽早“脱薄”方面提高认识，明确党组一班人的主体责任、管理责任和带头责任，做到“六个带头”。要加强监督，定期分析研判。在强化院庭长阅核，依法妥善审理案件的基础上，加强分析研判。把党的“六大纪律”融入、落实到司法审判全过程各环节，紧盯以案谋私、枉法裁判、权钱交易等问题多发环节，有针对性地解决审判管理不到位、制度规定不落实等问题，以铁的纪律确保司法审判公正高效权威。要突出重点，采取有效措施。聚焦关键少数、关键岗位、关键事项、关键人员和关键数据，用足用好审判质量管理指标，定期开展数据会商，对数据反映的问题进一步深挖根源、找准症结，研究改进工作的针对性举措。要加强管理，防止腐败漏洞。“关键少数”不仅要严于律己，做到“打铁还需自身硬”，更要进一步把敢抓敢管、严抓严管、常抓常管的主体责任、监督责任担起来，营造风清气正、干事创业的良好氛围。要奖罚分明，调动干警积极性。充分用好全员绩效考核这个抓手，结合实际不断调整完善考核指标，细化考评细则，奖优罚劣、奖勤罚懒，把干好干差、干多干少区分开来，以符合司法规律的审判管理最大限度激发大家的工作热情。

　　西宁市中级人民法院党组书记、院长韩忠义，海东市中级人民法院党组书记、院长吴海燕，海北州中级人民法院党组书记、院长马文全分别陪同调研。

原文链接：http://qhgy.qhfy.gov.cn/article/detail/2024/07/id/8023341.shtml
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