9月29日上午，湖北省法院组织新任中层干部任前集体谈话。湖北省法院党组书记、院长游劝荣与10名新调任的中层干部进行了集体谈话。

　　游劝荣代表院党组对年轻同志走上新的领导岗位表示祝贺，并寄予殷切希望。他指出，同志们来省法院工作，有大家努力的因素，更是组织培养的结果，是湖北审判事业高质量、可持续发展的需要。大家一定要珍惜组织的厚爱重托，摆正个人位置，迅速适应角色转换，虚心学习，严格要求自己，大胆工作，不辜负院党组和广大干警的信任，用更高的热情、更实的作风、更强的担当做出更大的作为，做湖北法院系统的表率。

　　游劝荣指出，新任职的同志要迅速熟悉新工作，快速打开工作局面。打开局面要加强学习，首先要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平法治思想，用于武装头脑、指导实践；打开局面要靠好的人品、好的德行；打开局面还有赖于业务过硬，要认真学习，勤于实践，努力成为上级认可、下级服气、社会公认的审判业务专家。

　　游劝荣要求，省法院中层干部作为“关键少数”，是省法院各项审判任务落实的落脚点，是带好队伍、组织广大干警依法履职的关键点，要强化担当意识，发挥关键作用。省法院中层干部还肩负着对全省中基层法院业务工作指导重担，作为从中基层法院选调的领导干部，更要牢固树立“上级法院服务下级法院、各级法院服务基层法院”的理念，进一步提升服务基层、服务群众的意识和水平。

　　游劝荣强调，作为新时代的领导干部，要严格要求自己，作好表率。

　　一要有强烈的事业心和责任心，拒绝“躺平”。以“时时放心不下”的责任感，把新的工作岗位作为干事创业的新起点、施展才华的新舞台，敢担当、有作为，切实把责任担当落实在具体行动上，体现在工作成效上。

　　二要发扬斗争精神。敢于斗争，善于斗争，敢于管理，一管到底。以对审判事业高度负责任的态度，坚持严管就是厚爱，努力锻造一支忠诚干净担当的荆楚审判文明之师。

　　三要提升领导能力。增强组织协调能力，采取科学的管理措施、有效的管理办法，带领队伍团结一致，心往一处想，劲往一处使。

　　四要敢于创新。大胆解放思想，转变观念、突破思维定势，勇于探索、勇于创新，善于通过“小切口”的改革，推进司法体制完善，促进司法能力现代化。

　　五要加强廉政建设。强化党章党规党纪的学习，认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，主动接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻筑牢思想防线，严守纪律红线，形成“洁癖”，做忠诚干净担当的好干部。

　　六要坚守底线。准确把握政治“底线”，始终做政治上的“明白人”“老实人”；在“底线”的基础上用权、谋事，能够干成事，不做出格事；坚持“以事实为依据、以法律为准绳”，严格依法办事，坚决防范冤假错案。

　　10名新任职年轻干部一致表示，绝不辜负院党组和全体干警的期望和重托，在新的岗位上加强学习、严格要求自己，努力想干事、干成事，为湖北审判事业高质量发展做出自己应有的贡献。

　　会上，省法院党组向新任职人员赠送书籍《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》。

　　湖北省法院党组副书记、常务副院长覃文萍主持会议。湖北省法院党组成员、政治部主任赵文革宣读职务任命文件。

　　据了解，这批新调任的年轻干部是省法院党组在省委和省委组织部的支持下，从中基层法院领导干部中选拔的，他们大多拥有较高学历，多数为“80后”。