识变、应变、求变

　　奋力谱写审判工作现代化宜昌篇章

　　宜昌法院如何践行习近平法治思想、习近平生态文明思想，找准司法审判服务保障宜昌建设“典范城”、打造世界级的结合点、着力点？

　　宜都法院立足本地，与宜都的经济社会发展地位同频共振，还有哪些更有力的举措主动融入和服务宜昌“典范城市”建设？

　　秭归法院作为山区法院，如何破除山区思想和峡谷思维，奋力推进法院工作高质量发展？

　　2024年10月14日，全省法院院长研讨班第三期在湖北省高级人民法院举办。研讨班旨在深入学习贯彻习近平法治思想，交流互鉴、比学赶超，持续做好拉练检查后半篇文章，创建更多更优湖北法院审判品牌，以审判工作高质量发展为中国式现代化湖北实践提供有力司法服务和保障。省法院党组书记、院长游劝荣出席研讨班。

　　研讨班上，宜昌市中级人民法院党组书记、院长孙惠波，宜昌市宜都法院党组书记、院长冯杨勇，宜昌市秭归法院党组书记、院长骆伟，分别作汇报交流。

　　绿色是宜昌最大的底色，宜昌法院紧紧围绕绿色做增色添彩文章，努力为宜昌发展贡献更多司法力量。

　　“拉练整改后，我们完善了一系列制度机制，扎紧扎牢制度笼子，各项工作基本实现规范化、制度化，‘四提竞进、争创一流’成为普遍共识，队伍精气神显著提升。”宜昌中院党组书记、院长孙惠波谈到。近年来，宜昌法院从守好“魂”——抓党建推联建促创建，推动工作格局之变；用好“人”——优结构提能力强作风，推动队伍素能之变；管好“案”——精管理严监督提公信，推动审判质效之变；谋好“事”——细规范重落实管长远，推动管理机制之变；服好“务”——锻长板优服务创品牌，推动服务效能之变五个方面探索走好高质量发展之路。党建工作经验连续7年被最高法院《法院队伍建设》推介。近两年累计调整基层法院班子成员73人，班子成员平均年龄由51岁降至46岁，其中“80、90后”由7人增至52人，基本实现基层法院班子以“80后”为主目标。2023年度全省公正执法满意度测评排名市州法院第二，在全市群众满意机关测评中排名第八。今年所有审判质量管理指标均同比趋优，且优于或位于参考值内。累计16个创建事项成功入选全省优化营商环境改革先行区。特别是践行绿色发展要求，司法助力长江大保护典范城市建设，受到宜昌市委、湖北省委的高度认可。

　　宜都法院打造红花法庭“微治理”、枝城法庭“车间法庭”、聂家河法庭“山水旅游法庭”工作品牌，获得央广网、学习强国平台等广泛报道。党建与业务融合发展，“执行利剑”品牌成效显著。2024年以来审判执行各项指标均在合理区间或者优于合理区间，质效位居宜昌前列。宜都法院党组书记、院长冯杨勇介绍，宜都法院以“对党忠心”“服务用心”“党建凝心”“审执公心”“为民真心”的“五心法院”建设为实践路径，系统谋篇布局各项工作。积极主动护航经济全周期稳定发展，做好关口前移、延伸职能、盘活资源、防控风险；全覆盖服务群众需求，着力提升司法便利度、温度、速度；全流程落实监督管理，做实流程再造、数据会商，抓好少数人和少数案；全链条强化队伍建设，建强领导班子、调优中层骨干、抓实培训赋能。

　　秭归法院连续两年成功创建全省优化营商环境改革先行区，优化营商环境考核稳居在前，2024年1至6月，秭归法院审判执行质效在全市考核排名第一。秭归法院党组书记、院长骆伟从“下好‘三招棋”，让方向更明确”、“坚持‘三致力’，让服务更精准”、“构建‘三张网’，让解纷更高效”、“做到‘三舍得’，让法庭更坚实”、“聚焦‘三赋能’，让管理更智能”五个方面介绍了坚持公正司法，服务发展大局；坚持强基固本，做实提质增效；坚持守正创新、强化队伍建设的经验做法。

　　研讨班上，现场随机抽选孝昌法院院长王海龙、云梦法院院长潘海权、英山法院院长吴青作为提问人，他们分别从宜昌两级法院如何培养审判多面手、如何提高案件质效、如何将“橙元素”融入人民法庭建设等方面提问。

　　现场随机抽选鄂州、黄冈、黄石等地法院院长作点评发言。

　　“讲得好的基础是做得好。宜昌中院总结非常到位、发言十分出彩，归根结底还是因为审判执行工作做得好。他们围绕中心、服务大局，切实做到了“学在深处、谋在新处、干在实处”，工作思路、方法、举措值得鄂州两级法院学习。建议宜昌两级法院，更新司法理念，推动审判工作高质量发展，争创“四个一批”，打造在全国有影响力的湖北法院品牌。鄂州两级法院将对标对表，以“盯上、看下、瞻前、虑后、学左右”十一个字的工作思路，狠抓九分落实，努力改进工作，奋力推进审判工作现代化，更好支撑和服务中国式现代化鄂州实践。”鄂州中院党组书记、院长吴义文点评说。

　　“宜昌中院院长的发言主题鲜明、内容丰富，以“识变、应变、求变”为主线，准确把握方向定位，明确路径方法，真抓实干、克难奋进，真正做到了政治站位有高度、服务大局有担当、审执质效有位次、司法为民有成效、队伍建设有实招。采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。下一步，黄冈两级法院将在站位上再提升、思路上再调整、措施上再加力，全力推动各项工作提质增效，在奋力推进中国式现代化湖北实践中贡献更多黄冈力量！”黄冈中院党组书记、院长文利红点评说。

　　“宜昌两级法院对自身在理念格局、审判管理、特色亮点、工作作风等方面存在的问题不遮不掩，实事求是。为我们其他法院对内管好案、管好人、管好事，对外加强沟通协调，争取支持提供了好的思路。”黄石市下陆区法院党组书记、院长王世贵点评说。

　　“三个法院在工作机制创新、品牌创建上亮点纷呈，硕果累累。宜都法院聂河法庭（山水旅游法庭）品牌，秭归法院橙子法庭、以墨兴橙品牌都值得我们学习。宜昌两级法院对生态旅游的高度重视与保康不谋而合，我们将对标对表，认真学习兄弟法院好的经验做法，强化创新意识，打造属于自己的品牌亮点。”襄阳市保康法院党组书记、院长张永海点评说。

　　“全省法院院长论坛已到第三期。每期都在认真地听、对照着学、深度地想、努力去改。兄弟法院理念先进、成果丰硕、队伍优秀、作风扎实，宜都法院审判质效工作成绩突出，秭归法院各人民法庭深化诉源治理工作效果显著，为我们全面提升审判质效、创建“枫桥式人民法庭”理清了思路，明确了方向，找准了抓手。”咸宁市通山法院党组书记、院长邱剑军点评说。

　　省法院党组成员、副院长王秋隆作讲评。他指出，本次研讨各位院长交流发言做了充分准备，在问答环节提问犀利、回答也很精彩，形成了认真准备、认真倾听、认真思考的浓厚氛围。

　　三位院长的研讨发言，站得高、看得远、谋得深、讲得实、可操作。宜昌法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和党的二十大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记视察湖北和宜昌的重要讲话精神，对标对表党中央、省委、市委决策部署和上级法院安排要求，紧密结合宜昌加快建设长江大保护典范城市，努力在推进中国式现代化湖北实践中走在前列作示范。根据游劝荣院长关于宜昌法院各项工作走在全省前列的要求，以及宜昌法院的实际情况，努力准确识变，找准方位，积极应变，探索方法路径，勇于求变，开创现代化未来，充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线要求，体现了省法院党组关于认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的部署要求。

　　王秋隆指出，宜昌法院很多方面工作，都走在全省法院前列，并形成了不少在全国法院复制推广的经验。一是主动作为，坚持党的绝对领导，努力争取党委政府各方面支持，努力形成良好的发展大格局、工作大格局，以党建带队建促审判，措施得力。二是加强人民法院基层基础建设，聆听群众心声、企业呼声，服务大局、服务企业、服务群众，注重加强知识产权保护，优化法治化营商环境建设。三是着力打造环境资源审判品牌，服务保障绿色发展，展现长江大保护最大的底色。四是围绕服务大局、司法为民、公正司法，加强审判权、执行权的公开监督和制约，把握司法规律，针对突出问题，狠抓监管整治和创新，强化作风、严明纪律，成效显著。

　　王秋隆强调，一是宜昌法院要围绕绿色发展增色添彩做最美的文章，做更大的努力，做全省的表率。二是要按照上级部署要求科学谋划，扎实工作，争做全省乃至全国审判执行工作现代化的表率。三是在信访法治化、切实解决执行难等急难工作上作表率当头雁。各地法院要加强领导、行动起来，坚决扭转信访工作总量上升的不良势头，同时发挥好职能部门作用，形成共同合力，处理好信访案件。

　　王秋隆要求，要拓展发挥好研讨班的作用，组织深化研讨。及时督促全省法院关键少数思考工作，互相借鉴，共同学习提高。学习借鉴先进法院的经验做法，对照剖析自身的问题，努力扬长避短，争创一流业绩。他强调，研讨发言要突出重点，不能面面俱到、不贪大求全，多找突出经验，把好经验好做法讲深讲透，以便学习借鉴。要做更系统更深入更全面的谋划，更认真更细致更扎实的努力，为加快推动审判执行工作现代化，提高审判质效和司法公信力，服务高质量发展和中国式现代化湖北实践贡献法院力量。

　　省法院班子成员、厅级干部，省法院机关各部门中层正副职在主会场参加会议。全省各中基层法院中层副职以上领导干部在视频分会场参加会议。