12月1日，国家移民管理局督导组圆满完成了辽宁边检总站全警实战大练兵考核暨队伍管理工作督导检查工作，在18项考核项目中16项成绩优秀，基础体能、警务实战和处突演练合格率100%。引以为傲的成绩单背后，浓缩了每名民警的付出与汗水，激发了队伍斗志，全省上下干劲十足。

　　为适应新体制新编成，辽宁出入境边防检查总站党委将狠抓队伍建设作为推动中心工作的出发点，坚持以上率下、以身作则，带头提素质强本领、自觉讲规矩守纪律，引领队伍作风持续转变。

　　“用上劲”体现本分，“用对劲”考验本事。如何激发各级民警干事业创业的积极性，始终是辽宁总站党委一班人的“心头事”。今年年初，在总站党委会上，党委班子达成一致共识：在上面要求人，在后面推动人，都不如在前面带动人管用。激活近三千人的队伍，就从80名总站机关干部的选留问题上，给基层“打个样”。

　　4月22日，经过“双选”三轮遴选，辽宁边检总站机关非领导职务民警定岗分流结果出炉。机关80名非领导职务民警，经过“个人定意向、处室选个人、党委作决定”的方式，69名同志留用机关，11名同志调整到总站直属单位及基层单位。

　　既要有耕耘未来的阵地，更要有成就事业的本领。全警实战大练兵工作全面铺开，打造一支“四化”高素质移民管理队伍，是人民群众所盼、经济发展所望。“凡是要求民警学会的自己先学会，凡是要求民警达标的自己先达标”从党委到民警、从机关到基层，至上而下的承诺，让先锋者不断超越，后进者不言放弃。

　　师资有力量，练兵有保障。该总站大力组建覆盖9类主要业务245人的专家型人才库，并同中国人民警察大学签订《教学科研合作协议》，与省委党校、东北大学马克思主义学院等6家单位建立双向协作机制。针对新冠肺炎疫情的蔓延，课堂由线下变线上，推出微课堂20余课，在线培训2万余次，保证了练兵工作不断、标准不降、力度不减。

　　公开练兵计划、全员参训练兵、实时督促检查、奖惩并重激励……一套练兵组合拳，在广大民警中掀起了练兵新高潮。“我的体重降了20斤，IBM终于达标了”“今天业务上机没考好，还得加把劲儿”“打靶44环，我离优秀仅一步之遥”，与自己比，和别人拼，民警茶余饭后话题绕不开练兵，微信朋友圈尽是训练“战果图”。截至目前，招录民警培训考核合格率100%，本科学历同比上升20%，全警通过基本级执法资格考试，1个集体获评“全国公安机关执法示范单位”，1个处室获评“全省禁毒先进单位”，1名民警获评“全省禁毒先进个人”。

　　练兵成就一身本领，只有队伍正规化的持续牵引，才能让民警们的潜能不断激发、有的放矢。制发红头文件同比压缩20%，督导检查、考核数量较上年度明显下降，真正让基层“减负”，轻装上阵方能阔步向前。坚持政治建警、全面从严治警专项教育整顿的深入推进，让整治形式主义、官僚主义，不再是空言、套话，全年开展督查237组408人次，发现并查纠各类问题隐患769个，严厉查处违法违纪案件28起，给予党政纪处分30人，追究领导责任11人，一严到底的决心和魄力，使队伍上下风清气正。

　　实战是检验队伍凝聚力、战斗力最好标尺。今年面对境外疫情形势的持续恶化，严守境外防疫关口，全省移民管理警察经受住了严峻考验，实现了零感染、零扩撒、零输入的目标。