李立惠

　　法官联系人机制是多元化纠纷解决机制建设的有益探索和必要补充。专门人民法院应当立足无下辖派出法庭的实际情况，拓展工作思路，积极主动作为，联系办案实际，探索创设“法官联系人”工作机制，推动纠纷多元化解。

　　法官联系人机制的特点包括两点：一是联系人工作和法官裁判理念相结合。通过与联系单位的深度对接，有效传递法官的裁判理念，成为联系单位的行为规范和法律指引，加强诉前指导，提前化解纠纷，达到社会效果和法律效果的统一；二是“走出去”与“请进来”相结合。加强资源共享，加大培训力度，充分发挥专业审判和行业企业专家的智慧优势，积极探索依法治企工作新方法，不断提高司法服务和行业管理水平，切实增强当事人的认同感和获得感。

　　法官联系人机制可以借鉴“一乡（镇）一法庭”模式,以契合当地基层社会司法需求为指导，以法官联系人定点精准对接和法院领导分片负责为基本原则，将法院辖区内重点企业分为若干组，每名法官负责一个组，各联系单位可以自荐一名法务联络员与法官联系人进行“点对点”对接。法官联系人深入企业依法排查纠纷隐患，提供法律咨询，进行专业指导。法务联络员在法官联系人指导下，履行民调联络员、民情报告员、执行联络员、司法监督员、法治宣传员、便民联络员及信访联络员等角色职责。通过法官联系人和法务联络员的无缝对接，实现企业司法需求与法院服务保障的平滑衔接，依法保护产权，平等保障各方合法权益。通过非诉讼手段及时化解社会矛盾，指导规范企业管理。

　　同时，还应充分发挥各行业协会的桥梁和纽带作用，实现法官联系人机制联络常态化、服务精准化、沟通制度化、反馈平台化，磨合行业调解与诉讼审判的合理衔接，从源头上遏制诉讼案件增量，最终实现各类纠纷多元化解，达到诉源综合治理目的。组建法官宣讲团，开展专题法律讲座，通过新法适用解读、析案释法大讲堂等专项活动，深入行业企业调研司法需求，排查纠纷隐患，提供决策咨询，深入落实立案前释法、审理中讲法、庭审后答疑等各项便民利民措施，切实提高法治教育时效性，着力提升企业、职工法治素养。法院与行业协会联合成立纠纷调解室是法官联系人机制的创新举措，根据纠纷性质，调解室在充分尊重当事人意愿的前提下，召集各方当事人当面充分沟通，每周固定日由法院和行业协会指派法官和特约调解员进行调解，对于调解不成的案件，第一时间转入诉讼程序，确保诉调程序无缝对接。纠纷调解室充分发挥法院、行业协会各自职能优势，使法院审判与行业调解优势互补，形成合力，促使纠纷便捷、经济、高效地得到解决，第一时间化解矛盾，减少当事人诉累，切实保护当事人合法权益，践行司法为民宗旨。

　　与此同时，各个法院还可以定期编发法官联系人工作快报，每月向行业主管部门、监管机构、同业协会汇总发送工作专报，实现信息互通共享。