今年7月，成都市双流区金桥镇金沙社区纪检小组组长罗伟超发现社区两名干部上班时间“开小差”，在社区群众中造成了不良影响。罗伟超对两人进行严厉批评教育，要求他们强化纪律意识，树立基层干部的良好形象。

　　“纪检小组成立后，我们有了更加规范、高效的‘工作指南’，从‘单打独斗’变成‘抱团作战’，纪检工作更有战斗力。”罗伟超说。

　　作为成都双流区134个村（社区）纪检组织中的一员，罗伟超敢于监督，扛起了一线纪检“铁军”的责任。

　　为提升基层纪检组织建设水平，双流区纪委监委创新实践，在设有党委的村（社区）设立纪委；在设有党总支（支部）的村（社区）设立纪检委员，并成立纪检小组，设立监察工作信息员，同时构建组织架构、职能职责、工作运行和教育培训等“四项体系”，破解基层纪检监督虚化、弱化的难题，着力打造一支让群众满意、让居民放心的纪检“铁军”。

　　即诉即办 让群众满意

　　“鲍书记，我要举报……”前不久，双流区东升街道丰乐社区居民找到社区纪委书记鲍旭，反映安置小区香邻春天管委会内部有人挂岗冒领工资，涉嫌吃“空饷”的问题。收到线索后，鲍旭立即向街道纪工委、社区党委主要负责人报告情况。经过社区纪委配合街道纪工委的调查核实，社区工资发放与在岗人员一致，不存在挂岗冒领情况，举报反映情况不属实。社区纪委立即向举报人反馈，举报人表示满意，同时也为被举报人澄清了事实。

　　建立接诉急办快速响应机制，切实提高群众诉求响应率、解决率、满意率，树立“百分之一的诉求、百分百的努力”的理念，真正做到即诉即办、未诉先办，将原有的简单接诉求，变为有温度、有力度、有时限的真解决，这是双流区134个村（社区）基层纪检组织建设“行动指南”的真实缩影。

　　公开透明 让居民放心

　　有了区纪委监委的“行动指南”，双流社区纪检工作变化明显。“监督力度更大了，震慑作用更强了，干部作风、凝聚力、执行力都有了很大的提升，群众有目共睹。”双流区协和街道三江社区纪检小组组长杨季明说。

　　纪检工作的变化，对社区治理产生了积极的效果。以杨季明所在的三江社区为例，社区对工程建设采取了“五元”监督方式，即“受益群众监督+社区纪检小组监督+社区监委会监督+街道联合监督+审计监督”。从项目征求意见、审议、招标，到施工、验收，五方人员共同参与。

　　“工程建设的整个程序都公开透明，群众对所有工程建设的情况都一清二楚，近年来没有再发生过社区居民对社区工程建设上访的情况。”杨季明说，“这样的举措，确保了社区工程建设项目在阳光下运行。”

　　今年以来，双流区村（社区）纪检组织协助村（社区）党组织落实党风廉政建设主体责任，督促村（社区）梳理排查惠民政策落实，排查工程建设等方面的廉政风险点260余个，发现并督促整改问题355个，专题报告监督事项17次，开展分析研判151次，向镇（街道）纪（工）委报告问题线索11条，为精准施策提供了重要的信息支撑。

　　“我们科学制定组织架构、人员选配、履职保障等制度，推动基层纪检监督工作有序开展，确保监督更精准、规范、高效，打通纪检监督向基层延伸的‘最后一公里’。”双流区纪委监委相关负责人表示。（记者董小红、许茹）