“以前，我们上报的合同审批材料总要等上不少时间，现在文件流转快多了，信息沟通更加高效，办理时效性有很大的提升，也利于我们基层工作的开展。”谈起近来工作变化，北投公路集团河池片区项目建设办计合部负责人深有感触。

　　今年以来，北投公路集团持续深化“转型升级深化”年正风工作，聚焦33类突出问题，强化对形式主义、官僚主义突出问题整治整改，向形式主义、官僚主义亮剑、开刀，加大专项监督检查力度，防止形式主义官僚主义问题反弹回潮、隐形变异，推动作风建设常态化长效化。

　　“小切口”找问题，多种方式深入整治。北投公路集团纪委重点针对工作履职不担当、不作为、慢作为，纪律作风不严不实等“推、拖、浮、虚”问题，通过“线上反映+线下自查”相结合的形式，进一步拓宽整治整改渠道。强化督导检查，深入基层一线开展问题排查和督导整治整改，通过现场查看、查阅资料、座谈交流、个别访谈、明察暗访等方式，深入查找形式主义、官僚主义突出问题。截至目前，共发出调查问卷900余份，开展督导检查20多次，收到反映问题150余条，为集中整治工作打开了“切口”，大力推动了专项整治。

　　“我们过于信任监理单位，有的工程计量以‘看资料’收方，现在检查出问题被提醒谈话，我也感到很懊悔。”百色片区项目建设办计合部某计量员说道。

　　针对问卷调查中反映的百色片区项目建设办存在计量和变更制度执行不到位，某处圆管涵和重力式路堤挡墙存在多计量的问题。督导组深入项目一线开展实地测量，发现圆管涵设计长度28m，现场测量16m，重力式路堤墙设计长度95m，现场测量87.5m，确实存在计量人员收方把关不严、导致多计量的情况。经过整改整治，督促建设办开展多计量问题全面排查，及时将多计量的收方金额扣回，挽回国有资产损失近十万元。

　　“我们对建设办管理上还存在很多不足和问题。特别是工作纪律上个别职工上班打游戏、看小说，会风会纪不够严，有的开会随意走动、接打电话等，近期通过专项整治，推动问题整改，现在工作纪律和会议纪律都有了很大的转变。”检查组走访河池片区项目建设办负责人时说。

　　对于职工集中反映的部门工作开展不主动、工作沟通不积极、工作落实不及时等推托浮虚、躲闪避绕等问题，以及工作纪律不严、会风会纪松散等问题，公路集团纪委下发整改通知书17份，提出整改要求，同时加强跟踪督办，确保条条有整改、件件有着落。

　　为了切实减轻基层干部负担，公路集团纪委督促职能部门印发《关于进一步严肃会风会纪的通知》，要求各级各部门坚决守住精文简会“硬杠杠”，严控文件篇幅、会议时长及参会范围。今年，各类工作会议精简了35%，各类文件、报告做到“简”字而提质。

　　“开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治不仅是对工作落实情况的一次自查，也是对工作作风的一次检验，我们要以高度的政治清醒，充分认识作风建设的现实紧迫性，高标准、严要求抓实抓好各项工作。”公路集团某直属企业负责人在专项整治集体约谈会上强调。截至目前，已有10个单位开展集体约谈300多人次，进一步深化责任意识，强化整改成效。

　　通过此次集中整治，公路集团坚持刀刃向内发扬自我革命精神，做到立行立改、真改实改，审批审核效率得到有效提升，重点工作推进成效进一步提高，工作纪律、会风会纪有明显转变，党员干部职工的干事创业精气神得到了进一步提振，以敢管敢抓、务实高效的工作干劲冲刺年度目标任务，以敢于担责的工作作风助推广西普通国省干线公路项目建设高质量发展。（北投公路集团纪委）