“办事公道，不怕得罪人，有什么难处都找得着人，我们信任他。”近日，通海县纪委监委党风政风监督室主任到联系村开展提级监督的同时，对村务监督委员会主任履职情况进行走访调研，村民们如是说。

　　2023年，通海县纪委监委持续强化村级监督能力建设，通过“点题派单、入村帮带、提级监督”等措施压实责任担当、规范权力运行、提升履职能力，全面激活监督神经末梢。

　　针对村级监督力量薄弱、监督积极性不高、不会监督、不敢监督等问题，县纪委监委引导各乡镇（街道）纪（工）委加强对村务监督委员会业务指导培训，77名机关干部“一带一”精准联系指导村（居）务监督委员会开展监督工作，不断提高村务监督委员会主任履职能力。组织村务监督委员会成员通过理论学习、交流学习等方式，从行动上提升监督实效，着力推动村级重大决策科学化、民主化、规范化、制度化。

　　为明晰职能职责，提高履职尽责能力，去年以来，县纪委监委为全县77个村（社区）村（居）务监督委员会制作分发通海县村（居）务监督委员会工作台账和文件汇编资料，明确“三资”管理监督、公示公开监督、工程项目监督、廉洁履职监督、村民权益监督等职责权限，并以工作流程图的形式规范监督程序，强化基层监督的精准度和实效性。

　　为进一步提升基层监督治理效能，县纪委监委采取“1+1+N+X”联动监督机制，由委机关1名班子成员牵头，1个纪检监察室负责联系1至2个乡镇（街道）纪（工）委、若干派驻纪检监察组，将9个乡镇（街道）、10个派驻纪检监察组划分为5个联动协作区，通过统筹县乡村监督力量开展一线走访、专项监督检查等，全面收集群众反映问题，精准查处群众身边腐败和作风问题。

　　此外，县纪委监委定期对干部包村监督、信访举报、线索处置、巡察反馈等方面反映出的问题进行分析研判，确定阶段性监督检查重点，向乡镇（街道）派发监督任务清单。乡镇（街道）纪（工）委承上启下，结合小微权力运行、集体“三资”管理、监督执纪等方面发现的苗头性、倾向性问题，常态化对村（居）务监督委员会派发“重点监督事项指导清单”，明确当月的监督重点、监督领域和监督对象，通过清单化管理、项目化推进、常态化督查、“对账式”验收，进一步擦亮村级监督“探头”。

　　监督越有活力，治理越有质效。下一步，县纪委监委将坚持问题导向，充分发挥村级监督在乡村振兴中的“前哨”作用，持续加强村级监督队伍建设，并在监督渠道、机制上下功夫，以更加科学、精准、有效的监督为全面推进乡村振兴提供坚强保障。（可华满 || 责任编辑 王文锦）