近年来基层减负工作取得了令人瞩目的成效，繁琐的打卡制度逐渐淡出视野，微信群泛滥的现象得到有效遏制，居委会、村委会门口的牌子也变得更加简洁明了。这些变化，如同春风化雨，让基层干部感受到了前所未有的轻松与希望。

然而，当我们深入剖析这一进程时，不难发现，减负之路并非一帆风顺。尽管省级层面已明确取消或合并多项任务，但在实际操作中，仍有部分领导私下布置“额外作业”，使得减负效果大打折扣。这种“上有政策，下有对策”的现象，让基层干部苦不堪言。

究其根源，问题往往出在上级部门，依然习惯于向下级摊派任务，而这些任务最终都需由基层来承担。此外，虽然发文数量有所减少，但工作布置却以更加隐蔽的形式进行，如电话通知、口头指示等，这无疑给基层干部带来了新的负担。

更令人担忧的是，基层减负工作本身也陷入了形式主义的泥潭。会议合并、视频连线、下班后的“加班会议”……这些看似创新的举措，实则并未真正减轻基层负担，反而让基层干部在应付各种形式化的要求中疲于奔命。而一些体制内人员对于基层减负的抱怨，更是直指问题核心：上级的官僚主义、急功近利的心态以及逃避责任的行为，都是导致基层负担过重的罪魁祸首。

面对这一现状，我们不禁要问：如何才能让基层减负真正落到实处？或许，“用魔法打败魔法”的思维方式能为我们提供一些启示。面对不按常理出牌的形式主义，我们需要采取更加灵活、更加有力的措施来应对。

首先，要将基层减负作为一项长期而艰巨的任务来抓，而非一时的权宜之计。要建立健全的长效机制，定期通报形式主义问题，对典型案例进行公开曝光，让形式主义无处遁形。同时，要将形式主义问题与干部的政绩考核紧密挂钩，让那些热衷于搞形式主义、做表面文章的干部付出应有的代价。

其次，要深入基层、了解实情，对普遍存在的问题进行专项整治。例如，在推进市场主体增量工作中，可以通过实地走访、反向查找等方式来核实基层数据的真实性，避免出现虚报、瞒报等现象。同时，要加强对基层工作的指导和支持，帮助基层干部解决实际困难，让他们有更多的时间和精力去服务群众、推动发展。

最后，要从源头上治理基层负担过重的问题。要明确上级部门的权力边界和责任范围，防止其将自身负担转嫁给基层。同时，要加强对上级部门的监督和问责力度，确保其在制定政策、下达任务时充分考虑基层的实际情况和承受能力。只有这样，才能真正实现基层减负的目标，让基层干部轻装上阵、干事创业。

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