殷红方，现任和平区法院民事审判第二庭一级法官。自2012年独立办案以来，结案数量一直名列全院前茅。深耕民事审判工作十七年，是同事眼中的“劳动争议专家”。因工作业绩突出，曾荣获天津市法院系统三等功、天津法院办案标兵、优秀共产党员等荣誉。

　　勤奋工作，爱岗敬业

　　2014年，由于庭内案由调整，殷法官开始审理从未接触过的劳动争议案件，此类案件案情复杂，法律规范多，事实认定困难，审理难度大。但他没有退缩，虚心学习，埋头苦干，迅速成长起来。带领审判团队撰写了《劳动争议审判指导手册》《和平法院2012-2014劳动争议审判情况白皮书》《和平法院劳动争议审判情况白皮书(2020-2022)》，取得了较好的社会效果。在同事眼里，有了劳动争议方面的疑难问题，第一个想到的是“问问殷法官”。

　　2023年他因病住院手术，一个多月不能正常上班，但他主动向庭领导申请继续收案，不能耽误工作，不给庭里和其他同志添麻烦。他穿着病号服，在治疗间隙捧着电脑通过人民法院在线服务小程序线上开庭和调解，加班加点完成了审判任务。

　　用心用情，化解矛盾

　　殷法官常说：“作为基层法院民事法官，办理的都不是什么大案要案，却真真切切涉及每一位当事人的切身利益”。认真对待每个案件，站在群众的角度考虑问题始终是他的秉承。在一起群体性纠纷中，某餐厅因经营困难停业，当时正值春节前夕，十几位员工讨要工资回家过年。按部就班开庭，等待判决生效耗时长，当事人成本高，深思熟虑后，他主动联系被告，多次耐心沟通，最终双方同意调解解决，通过调解书的形式固定原告的相关权利。对于已经回家的员工，通过远程视频的形式完成了调解工作，及时为当事人出具了调解书。不仅如此，他还想到了后续的执行问题，向原告介绍并操作示范了“人民法院在线服务”平台，通过线上申请立执行案件，省去了往来天津线下立案的麻烦，以真心得到了群众的认可。

　　先行先试，创新司法

　　在和平区法院开展“无书记员记录庭审模式”工作后，殷法官主动试用，同时督促劳动争议团队成员使用无书记员模式开庭，起到了一名党员干部的模范带头作用。2019年他就尝试通过微信视频对多起案件进行远程开庭、调解，解决了当事人在外地，到天津应诉成本过高或时间不好协调延长诉讼周期的问题。在保障当事人合法诉权的前提下，既节约诉讼成本、提高审判效率，也获得了当事人的称赞，得到区委政法委相关领导批示表扬。

　　十七年的梦想坚守，始终怀揣着对正义的追求、对天平的敬畏、对群众的赤诚、对工作的担当，在平凡的岗位上默默奉献，在法槌起落间书写无悔人生。