2024年11月8日，第六期全省法院院长研讨班在湖北省高级人民法院举办。研讨班旨在深入学习贯彻习近平法治思想，交流互鉴、比学赶超，持续做好拉练检查后半篇文章，创建更多更优湖北法院审判品牌，以审判工作高质量发展为中国式现代化湖北实践提供有力司法服务和保障。省法院党组书记、院长游劝荣出席研讨班并讲话。

　　游院长指出，全省法院院长研讨班认真总结前期经验，本期研讨班渐入佳境，作交流发言的荆门中院坚持问题导向，开门见山点明问题所在，聚焦小切口深入分析，就如何提升审判质效讲得清楚明白，体现了研讨交锋、解剖麻雀的目的。

　　围绕进一步办好研讨班，取得更大成效和更大收获，游劝荣强调：

　　一要突出重点，不要面面俱到。要结合本单位的重点、亮点工作，围绕近年来审判执行工作的重点突破口，开展工作交流，切实从小切口着手，把重点工作的思路、举措、方法说清楚、讲明白。

　　二要突出特色。要紧密结合本区域的经济社会发展实际、本单位的审判执行工作实际，突出地方特色、突出工作亮点，比如本期研讨班荆门中院就围绕审判质效工作，体现了绣花的功夫，讲出了特色。

　　三要坚持问题导向。坚持问题导向是我们推进审判工作的重要原则和鲜明导向，对工作中存在或面临的短板、不足、弱项，要不怕丑、不遮丑，坚持实事求是的原则，坚持批评与自我批评的勇气，以问题为牵引，推动问题整改与解决，努力成为善于发现问题、解剖问题、整改问题的行家里手，不断推动审判工作高质量发展。

　　四要聚焦办案。人民法院作为审判机关，执法办案是我们的主责主业，交流研讨要聚焦如何办好案子，如何公正司法，如何把公平正义送到老百姓身边，切实聚焦办案质效提升。

　　五要深入解剖典型经验、典型案例。要紧密结合审判实践中的典型经验、典型案例，开展深入解剖，避免一带而过、蜻蜓点水，切实讲清楚经验做法、工作流程、关键环节，切实让大家可学习、可复制、可借鉴。

　　“楚塞三湘接，荆门九派通”。荆门地处湖北中部，素有“荆楚门户”之称。荆门两级法院如何承担历史使命与时代责任，精益求精不断提升案件质量？

　　东宝区既是历史悠久的老城区，又工业基础雄厚、经济活跃，全区规上企业160余家，有新洋丰肥业、金龙泉啤酒、凯龙化工等多家全国知名企业，东宝区法院如何围绕中心、服务发展，更好地优化法治化营商环境？

　　掇刀区因三国名将关羽屯兵练军，将刀掇于巨石而得名，是全市工业经济的主引擎。掇刀区法院是省法院批准加挂“生态环境保护法庭”牌子的十家基层法院之一，如何在绿色循环发展中展现审判亮点？

　　研讨班上，荆门中院党组书记、院长何震，荆门市东宝区人民法院党组书记、院长熊建华，荆门市掇刀区人民法院党组书记、院长肖军分别作汇报交流。

　　“案件质量是法院的“生命线”，个案质量是群众感受法院工作的“体温计”。作为中基层法院，我们必须不断夯实荆门法院高质量发展“基本盘”。”荆门中院党组书记、院长何震表示。围绕案件质量优化机制，推动提质增效落到实处。聚焦重要节点推行流程管控，聚焦发改问题深化分类指导，聚焦效率提升推进信息赋能，聚焦执行症结推动信息公开。出台认罪认罚刑事案件流程管理办法，1个认罪认罚案例入选最高院发布的跨境赌博及其关联犯罪典型案例。成立荆门市婚姻家庭教育辅导站，三年来无偿为家事案件提供辅导服务183件次，家事案件调撤率达71.55%。强化府院联动，行政机关负责人出庭应诉率长期保持100%。围绕案件质量锻造队伍，夯实提质增效长远基础。将队伍建设与审判执行主责主业结合，通过审判执行大舞台磨炼队伍、提升能力，通过“象山法语”读书品牌和调查研究，促进队伍能力素质整体提升。“推动律师意见进入审判决策”“主动接受检察监督”等改革方案对审判执行工作提质增效起到明显推动作用。三年来，提拔7名法庭庭长进入基层法院班子成员，选拔任命80后法庭庭长12名、90后庭长2名。围绕案件质量持续检视，凝聚提质增效更强决心。讲好“政治与法治”，毫不动摇坚持党的领导。聚焦“公正与效率”，持续用好审判指标，紧紧围绕“上诉率、发改比”等核心指标，从案件质量根源靶向施策，狠抓提质增效。紧盯荆门市“到2035年建成国家知识产权强市示范城市”目标，进一步深化知识产权案件审判“三合一”改革，完善商业秘密专业保护机制，走好特色化知识产权保护路径。抓实“基层与基础”，持续打造“象山法语”法院文化阵地，结合“枫桥式人民法庭”创建活动，推动更多年轻干部到基层一线交流锻炼。

　　东宝法院建立全省第一家工业园区共享法庭，工作举措获省领导批示肯定，2024年1至10月，审判执行各项指标均在合理区间或者优于合理区间。东宝法院党组书记、院长熊建华介绍，东宝法院在服务发展上善作善为，将共享法庭打造成“家门口”便企驿站，推动破产审判全面提速，主动担当防范化解风险；在提质增效上深耕细作，审判质效整体趋优向好；在执行攻坚上久久为功，创新优化执行流程，“荆楚雷霆”专项行动打出声威；在源头解纷上用心用力，扎实推进枫桥式人民法庭创建，新收案件增幅呈明显放缓趋势。

　　掇刀法院辖区是全市工业经济的主引擎，速裁团队工作室探索“一听二看三问四断”快速审案法在多元解纷中坚持和发展新时代“枫桥经验”；共享“掇刀云法庭”减少当事人诉累，《探望权履行承诺书》做法受到省高院肯定，在“四融共建”中践行“五共”理念，创新“望闻问诊”体检法，在高质量发展先行区建设中展现掇法担当；探索环资案件“三合一”集中审理模式，依托行政案件集中管辖优势，推进“深化行政争议实质性化解”，“小院”体现大担当，主动作为、砥砺奋进，在淬炼政治能力专业素质中锻造过硬法院铁军。

　　现场随机抽选宜昌市宜都法院党组书记、院长冯杨勇，十堰市茅箭法院党组书记、院长万德平，十堰市张湾法院党组书记、院长陈智勇等法院院长提问。

　　现场随机抽选恩施中院、武汉铁路运输中院、孝感市孝昌法院、孝感市大悟法院、襄阳市襄城法院进行点评。

　　“荆门两级法院围绕‘服务中心大局’、聚焦‘提升案件质量’做出大量且富有成效的工作，展现了荆门法院的担当作为，用两个字概括，一是‘中’（zhóng）。荆门位于中部之中、湖北之中，有‘荆楚门户’之称。荆门法院在发展大局中地位举足轻重、作用至关重要，工作可圈可点、成绩可喜可贺，特别是案子办得好、学习抓得紧、队伍管得严，尤其是权力约束方面，主动接受检察监督、推动律师意见进入审判决策，审理效果方面，优化五大审理机制，极大提高了办案质效，值得恩施法院学习借鉴。二是‘门’。荆门是中国最大的‘门’，不是一扇门，而是一座城。荆门法院办案有‘门’、发展有路、班子队伍有智慧，何震同志在荆门干得风生水起，既体现了个人智慧，又彰显了班子力量，离不开一个好班长、一届好班子、一支好队伍、一套好机制。恩施法院将集他人之长补己之短，聚先进经验为我所用，进一步理清思路、摸清门道，有所侧重、有的放矢地开展工作，为奋力谱写中国式现代化湖北实践恩施篇章贡献更大司法力量。”恩施中院党组书记、院长雷超点评说。

　　荆门中院围绕“提升案件质量”主题，为我们上了一堂如何以问题为导向、解决法院主要矛盾和矛盾主要方面的精彩一课。荆门法院立足小体量法院、人员少、人均办案数低的院情和案件实情，聚焦主责主业，紧盯案件质量生命线，针对裁判文书“逻辑不清晰”“说理不透彻”“回应不明确”案件质量问题，理清“司法政策把握不透、焦点问题归纳不准、诉讼进程推进不力”三个原因，在推动提质增效上优化机制，探索案件质量评查创新机制、推动律师意见进入审判决策等亮点经验，值得同样体量小、案件少，面临诸多核心指标摆尾靠后的武铁两级法院学习。武铁两级法院将以荆门法院的工作方法为借鉴，建立青年法官案件评查人才库，深化案件实质评查，高质效办好每一个案件。

　　“听了荆门两级法院的交流，我有三点体会，一是充分体现了“谋中求实”的洞察力。荆门中院盯住“案件质量不高”这一主要矛盾，从剖析表现、挖掘原因入手，做实做细审判管理、权力约束、机制建设等一系列举措，将发现解决问题、巩固总结提升贯穿了始终。二是充分体现了“难中求优”的执行力。东宝法院坚持问题导向，从落后指标入手，明方向、强措施、抓落实，成效明显，值得学习借鉴。三是充分体现了“小中求大”的决断力。小法院如何通过精细化抓“四个一批”，创亮点、育品牌，需要认真谋划、加大力度。”孝昌法院党组书记、院长王海龙点评说。

　　荆门两级法院认真贯彻“精益求精，把花绣好”工作要求，以审判管理为抓手，在审判质效方面取得了明显成效。主要有以下几个特点：一是抓突破坚持问题导向；二是抓重点聚焦主责主业；三是抓落实全面系统精细。大悟法院将重点学习借鉴荆门两级法院在提升办案质量和效率、服务中心大局、信访预防化解等方面的工作经验，推动法院各项工作不断进步。

　　“荆门两级法院的发言数据扎实，案例生动，尤其是荆门中院围绕案件质量主题，广调研、优机制，推动案件质量稳步提升的做法令人钦佩有加。反观我院审执工作、队伍建设等情况，与兄弟法院比还存在较大差距，使人压力山大。但借助院长研讨班这个学习交流平台，我对推动工作整体提升信心倍增。襄城法院将对自身进行全面“体检”，将学到的先进经验融入日常，推动全院工作向上向好。”襄城法院党组书记、院长文贵元点评说。

　　现场抽选省法院审判管理办公室主任刘叶静点评发言，她表示，荆门两级法院聚焦审判管理质效提升分享了宝贵的实践经验，对于怎么评价一个法院办案质效的优劣，在此分享三个方面的思路：一是把审判质量管理指标体系作为“体检表”而非“成绩单”，用好其中的重要指标；二是总结上级法院对下级法院各条线办案情况的客观评价和感受；三是以有无经典案例以及明星法官作为一项考量。

　　省法院党组成员、政治部主任赵文革主持并讲评。他指出，这次院长研讨班的发言交流中，有以下几个方面值得全省法院学习借鉴。一是案件质量是管出来的。荆门两级法院狠抓案件质效，主动将责任压实，把好案件质量关，将提质增效落到具体每一件案件。二是枫桥式人民法庭创建不能唱独角戏。东宝区栗溪法庭模式值得推广，要做实村、镇、诉前三级矛盾纠纷过滤梯次化解工作，促进矛盾纠纷实质性化解。三是制度贵在坚持和落实。各地各级法院在制度建设方面要久久为功，继续深化、拓展、完善制度，以具体工作为载体持续推动各项机制落地见效，推动案件质量持续向优。

　　省法院班子成员、厅级干部，省法院机关部门正副职在主会场参加会议。全省各中基层法院中层副职以上领导干部在视频分会场参加会议。