2020年，在省纪委监委和物流集团党委的坚强领导下，在省国资委纪检监察组的精心指导下，陕西物流集团纪委深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实中省纪委四次全会和省管企业纪检监察工作推进会精神，自觉把“两个维护”作为首要政治任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，突出政治监督严肃性和日常监督实效性，抓基础、改作风、强执纪、促规范，一些重点工作取得了新突破、新成效，为陕西物流集团谱写新时代追赶超越新篇章提供了坚强保障。

　　开展专项整治强作风。陕西物流集团纪委紧盯中、省和集团党委决策部署贯彻落实情况，开展“庸懒散慢虚粗”专项整治。精准列出6个方面20类负面清单，着力整治学风文风不正、能力不足、实干精神不足等工作能力上的“庸”；着力整治工作状态不佳、工作不作为、开拓创新不够、服务意识不强、深入基层不够等工作态度上的“懒”；着力整治纪律松散、会风不正、铺张浪费、“四风”问题等工作作风上的“散”；着力整治办事拖沓、推诿扯皮、效能不高等工作效率上的“慢”；着力整治不愿担责、不敢负责，应付了事、不求实效，弄虚作假、欺上瞒下等责任落实上的“虚”；着力整治做事不严谨、工作标准不高等工作标准上的“粗”，推动党员干部共查找问题691条，并狠抓整改落实。通过作风专项整治，集团上下思想作风、工作作风、纪律作风明显好转。

　　打造“清风物流”育新风。陕西物流集团充分挖掘我省优秀传统文化和红色文化资源中蕴含的勤廉元素，加强廉政文化建设，有机地将党、政、工、团工作与廉政文化建设融为一体，切实提升企业廉政文化建设示范点的品质，建成商储物流、物资储运、汽车拆解、煤炭运销4家单位廉政文化示范点，大力营造尊廉、崇廉、守廉的良好风气。制定了《所属企业纪检监察信息考核奖励办法》，进一步激励创作积极性，创新宣传方式，拓展宣传载体，开展廉洁家风系列主题活动20余场次，创作廉政诗歌22个、“崇廉倡廉助廉”家书23封、“三秦好家风”微视频5个，有效增强了廉政文化的辐射力、感召力。全年在省纪委《秦风网》、“国企清风”等省级媒体刊发信息111篇，以良好廉政文化涵养风清气正的政治生态。

　　强化执纪审查突破“零办案”。陕西物流集团把“严”的主基调贯穿始终，针对案件线索少、质量不高、成案率低的实际，集团纪委扎实开展纪检监察信访举报工作宣传年活动，积极拓展“线下线上”信访宣传格局，着力构建“四位一体”信访举报体系，引导广大职工群众正确行使权力。制定了《问题线索处置管理办法》，切实规范处理检举控告的接收、受理、办理、处置程序。坚持周例会制度，对问题线索进行集中研究，并跟踪督办。积极整合办案资源，充分发挥纪委委员、审计法务部负责人的专业优势，对上级交办或本级收集的问题线索进行“大起底”，不放过任何一条问题线索。2020年，共受理信访举报26件，涉及问题线索29条，现已办结26条，其中立案1件，给予政务警告处分1人，实现办案“清零”新突破。

　　加强制度建设促规范。陕西物流集团针对集团制度建设薄弱的实际，提出“立规矩、建制度、强基础”的思路，强调用制度管权管事管人。强化廉洁风险防控制度建设，制定了《岗位廉洁风险防控的实施意见》《企业职工“十不准”规定》等制度规定，强化对“关键少数”、关键岗位的监督，确保权力规范正确运行。强化信访举报制度建设，制定了《纪检监察信访举报工作制度》等5项制度，提升了纪检监察工作制度化、规范化水平。强化“三个体系”制度建设，协助集团党委制定了《违规经营投资责任追究办法》《禁入限制人员信息管理办法》等7项制度，形成了全面覆盖、上下贯通、完整严密、有效约束的责任追究体系。督促集团公司聚焦腐败风险高发的重点领域和关键环节，制定了《“三重一大”事项决策制度》《全面风险管理办法》等33项制度，为集团高质量发展提供了坚强的制度保障。（陕西物流集团纪委）