漳平市公安局西园派出所

　　调出平安“枫”景线 解开和谐“心”密码

　　□记者 陈章群 通讯员 张美艳

　　企业建设涉及土地使用，新工业园区内引发的征地补偿纠纷日益增多。派出所应如何采取较为轻缓、宽和的措施，既能保障企业正常落地建设，又能保障群众合理合法的要求?近年来，漳平市公安局西园派出所以创建“枫桥式公安派出所”为起点，主动融入经济发展大局，创新调解理念、机制、手段，为企业发展提供强有力保障，解开和谐“心”密码。该所2019年被龙岩市公安局荣记集体三等功两次，荣获2019年度“龙岩青年五四奖章”集体和“全省公安文化示范点”称号。

　　企业要入驻

　　亲商有温度

　　“60多岁的林老汉不愿将祖坟征拆迁移，还在祖坟边安营扎寨下来，不时阻碍施工，严重影响征拆工作……”1月16日，漳平市公安局西园派出所接到龙钢项目部求助电话。为了更深入地了解了林老汉的相关情况和诉求，该所迅速组织3组警力：一路到现场了解情况和诉求，一路到西园镇征拆领导办公室了解征拆情况，另一路到林老汉家中寻找他的亲属帮忙。

　　在龙钢土方施工现场，所长余镇城先询问当事人对征地拆迁的看法以及补偿方式、补偿金额，但当事人态度略显消极，把头埋进臂弯里。民警随后从各个角度切入，详细为其讲解分析各个征迁方案利弊……从早上8时直至下午6时，林老汉才缓缓抬起头小声说“我听懂了”，并提出自己的要求。针对当事人所提出的要求，西园派出所立刻联系政府征迁办协商。为了使调解及时、有效地进行，余镇城还特地将镇拆迁办领导请到施工现场。在多方努力下，林老汉最终同意将祖坟迁移出工地。

　　像这样奔赴一线“灭火”、调解矛盾纠纷的事情，对于西园派出所每位民警来说都只是家常便饭。辖区内有一个动车站、一个高速出口，还有21家规模化企业，是漳平市一个新兴的“工业重镇”，不可避免会出现多种类型的矛盾纠纷。2020年以来，西园派出所调解土地征地拆迁纠纷18起，未发生“民转刑”案件和群体性事件。

　　企业要开工

　　护商有力度

　　企业进驻后，投产是关键，也更需要复工复产物资等。西园派出所推动建立网格、派出所、镇(街道)三级调解机制和疑难复杂矛盾会商会办制，健全“警调跟着警情走”等工作法，最大程度将矛盾纠纷化解在源头。

　　2020年2月下旬，某水泥厂第一批复工员工返回西园厂区。但由于疫情尚未结束，惟恐大量的外来务工人员带来防疫隐患，村民不让厂里运送原材料的车队通过村里的主要通道。该水泥厂多次派人员和村民沟通，但是双方僵持不下，火药味十足。

　　知道这一消息后，西园派出所民警主动找到该水泥厂负责人沟通，并挨家挨户对村民、村干部进行走访。经过民警的不懈努力，该水泥厂第一批次300多名外来务工人员集中在厂区隔离观察14天后，村民们才安下心来，企业得以复工复产。

　　企业要发展

　　安商有速度

　　企业发展了，总会遇到困难。2020年新冠肺炎疫情发生后，一些工厂出现复工复产困难。西园派出所立即搭建护企经营快速通道，提供“保姆式”“贴靠式”服务，妥善化解涉企纠纷，维护企业、员工利益。

　　2020年8月，西园派出所接到辖区企业报警，说有10多员工挟持了老板。民警快速出警了解情况，原来这家企业是做贸易出口生意的，由于国外疫情越发严重，出口国外的货物回款周期加长，导致公司资金周转困难，员工已经3个多月没有领薪水了。

　　知道前因后果后，民警就地解决问题，做通员工思想工作，帮企业争取减免税费政策，代办银行贷款业务，一周内稳妥地帮助企业经营渡过难关。

　　疫情发生以来，西园派出所坚持“风险受控、有序推进”，督促企业严格落实复工疫情防控工作要求，指导辖区30多家企业做好防疫物资准备、800多名员工健康监测、20多家食堂进餐管理等工作，履行好主体责任，并主动上前一步，结合辖区实际当好复工企业疫情防控“护航者”。

　　同时，西园派出所还积极开展防疫知识宣讲，累计发送疫情防控微信500多条，利用辖区LED屏幕滚动播放疫情防控小知识100多条，通过大喇叭、小喇叭播放防疫公告的方式，提升群众的安全防范意识。