晋江安平派出所积极推动能力建设“薪火相传”-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　“结对”练强兵

　　——晋江安平派出所积极推动能力建设“薪火相传”

　　□记者叶华南通讯员吴维鹏

　　“我们将继续传承发扬老前辈‘39年如一日的坚守精神’，恪尽职守、主动担当、勇于攻坚，为弘扬新时代‘背包’精神努力奋斗……”。这是近日在晋江安平派出所民警退休仪式上，青年民警李丁鹏对退休‘结对师傅’许伟达对做出的承诺。

　　两年前，刚到安平派出所工作不久青年民警李丁鹏，工作中存在“实战经验不足、业务水平不高”的困难，思想上一直有“学什么、怎么学”的困惑。为让其更好更快投入新形势下公安基层一线工作，该所根据青年民警的个性特点、专业特长，为其精心匹配了政治素质高、业务能力强、工作作风实的老民警许伟达作为“引路人”，“结对”给予其思想作风引导、业务技能传导、日常行为指导的帮助，让其能快速得到成长并且能够在基层实战中独当一面。

　　“我们的老民警、骨干民警基层经验丰富、群众基础扎实，青年民警不仅要向其学业务技能，更要学其身上的‘精气神’。通过‘结对练兵’方式，充分发挥长期积累、行之有效的工作经验，以‘传帮带’的形式有力锻炼我们的青年民警”，安平派出所张谋泽教导员向记者介绍。

　　据了解，全警实战大练兵开展以来，晋江安平派出所按照“围绕中心、聚焦实战、紧扣绩效、贴近实战”的强兵思路，持续深化开展补弱项、强短板的“结对练兵”活动。结合一线实战需要，有针对、有计划地开展知识传授、技能培训、素质锻炼，让老民警、骨干民警的的“工作法宝”得以持续传承，让落后同志的“困惑难题”及时消除，在单位形成“骨干民警当中坚力量、后进民警做后劲先锋”的良好工作氛围，进一步增强队伍整体素质，队伍打赢能力、实战水平显著提升。

　　为第一时间检验“结对练兵”阶段成效，该所通过适实组织“结对”成员以小组的形式开展知识水平测试、业务技能比拼、情景模拟处置等竞赛活动，并将之纳入绩效考评及评先评优中，以此推动在单位形成“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围。在竞赛结束后还组织民警开展分享交流活动，收集好的经验做法进行推广。

　　一段时间来，单位青年民警的精神面貌、工作表现都有了明显转变，有力推动公安工作成效的提档升级。“通过‘结对练兵’的方式带动民警队伍能力素质建设的‘薪火相传’，让队伍的业务素养、能力水平更加符合新形势公安工作需求”。晋江安平派出所林江涛所长表示。

原文链接：http://www.pafj.net/html/2021/duiwujianshe_0207/2853.html

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