她用自己的忠诚、果敢、实干、奉献，在“很爷们”的公安领域闯出了一片天，她就是市公安局东港分局大学科技园派出所所长许京霞。

　　常言道，女人能顶半边天，巾帼何必让须眉。22年从警路上，许京霞从治安大队、指挥中心的一名普通民警，成长为秦楼街道党工委副主任、大学科技园派出所所长。在多个岗位的历练中，她始终牢记立警为公、执法为民，践行着“祖国在我心中、警徽在我心中、人民在我心中”的铮铮誓言，以实际行动擦亮了肩膀上的盾牌和头顶的警徽———

　　1997年，许京霞如愿考入人民警察学校。从小身高力壮的她便把“警察”当成了自己唯一的梦想。怀着这份信念，1999年，许京霞来到市公安局东港分局工作。从警第一站，便是以苦累著称的治安大队。

　　许京霞个头大、身体壮，是当时唯一出外勤办案的女民警。那几年，恰逢农村“两委”换届选举，家族派系竞争大，有些妇女挑头闹事。许京霞主动请缨出战，靠着一身正气冲锋在前，果断处置，妥善化解，被同事和村民们亲切地称作“大侠”。从那以后，每次刑警、治安、经侦、国保、外事等需要抽人去抓捕或遣送女嫌疑人时，大家都会说“只要‘大侠’出马，一人能顶俩!”

　　2010年底，东港公安分局首次实行中层干部竞争上岗，许京霞在民意测评中以总票第一的成绩脱颖而出，从一名普通民警被直接任命为出入境管理科长。这是当时分局里唯一一支“娘子军”队伍，4名平均年龄不足30岁的年轻警花承担着日照市近70%的境外人员、涉外单位管理、公民出国报备及境外人员违法犯罪打击处理等工作，是守卫日照“国门”的重要一线力量。

　　2011年，日照至韩国平泽客箱班轮复航，给外管工作带来很大压力。针对警力少、任务重、压力大的实际，许京霞迎难而上、主动创新，用了一个月的时间跑遍整个东港辖区，在充分调研走访、沟通联系的基础上，提出了以加强出入境执法规范化建设为工作主线，以“出入有境，服务无境”“没有最好，只有更好”为工作理念，以争创“青年文明号”“巾帼文明示范岗”等活动为工作载体，着力构建以管控“零缝隙、零漏洞、零脱节”、服务“零距离、零障碍、零投诉”为核心的“零”体系，树立起“巾帼青年守国门，外事工作创一流”的品牌，在全市率先探索推行了“外管进社区”管理模式。

　　2012年底，许京霞再一次通过竞争上岗，任职昭阳路派出所教导员。当时的昭阳路派出所，是日照市接警最多、场所最复杂的辖区，年平均接警量9000余起，占东港区的近1/5。为了把工作做好，许京霞把派出所当作自己第二个家。2016年9月，她又来到大学科技园派出所担任所长，辖区户籍人口3.2万人，还有常住的6.5万高校学生，工作压力巨大!

　　一如从前，许京霞仍然靠着她不服输的“硬气”，把工作做得有声有色，带领大学科技园派出所在全局率先完成了案件管理室、受案室的规范化建设，还积极升级改造了办案中心、案管中心、合成作战中心，实现了执法办案流程化运转，成功举办了全省、全市法制工作现场会。不仅如此，她还争取街道党委、政府和管委物业中心的支持，扩建了办公楼，优化了办公、生活条件。

　　打铁还需自身硬。从警以来，许京霞不仅通过自学取得了中国人民公安大学法律本科学历、学位，还在2011年考取了曲阜师范大学的硕士研究生，并在单位内部建立起个人自学、互讲互评、定期轮训三项制度，突出抓好理论武装、党性修养、法律法规、业务技能、文化素养“五大专题”培训教育，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质队伍。

　　“群众满意才是最高标准!”许京霞深知公安岗位的政治性、敏感性和特殊性，一举一动都事关经济建设大局和发展环境，一言一行都影响着党委、政府和公安机关的整体形象。于是，她倡树“亲民服务、创新服务、高效服务”理念，做到笑脸相迎、椅子让座、诚心办事、好话送行，尽最大努力提升了群众的满意度，“放管服”政策得到了全面落实。

　　一滴水，可以折射太阳的光辉;一盏明灯，可以照亮人生的道路。她是工作中的“女汉子”，也是家庭中的“小女人”，更是大学城的“守护人”。走进新时代，许京霞将依然坚守在平凡的岗位上，努力干好每一天、每件事，永远无愧于人民警察的光荣和使命!