沈阳边检站实施“三集中”勤务模式实现口岸防疫闭环管理-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　8月18日清晨，辽宁沈阳某隔离酒店内，来自沈阳出入境边防检查站的15名民警身着防护服，准备登车前往执勤现场查验当日的第一架航班。面对国内疫情防控新形势，该站果断运行“三集中”勤务模式，为口岸防止境外疫情输入筑牢安全屏障，也为执勤民警及其家属提供了安全保证。

　　“三集中”勤务模式即“集中居住、集中接送、集中就餐”，是该站坚决贯彻落实国家移民管理局和省市防指决策部署，按照入境出境警力相对固定、与站内其他岗位民警无交集无接触的原则，部署的全新勤务模式。该勤务模式是为防止出现整建制隔离情况，而采取的一种强化勤务措施，能够确保突发状况下，储备力量装备快速配备到位，防控、管控工作无缝对接。勤务采用执勤、隔离、休息、培训“14×4”模式，56天一个勤务循环，入境一线民警工作、隔离期间均在隔离酒店统一居住、严格管理。为有效落实该勤务模式，该站将原有执勤队分为4出2入共计6个执勤组，确保每个执勤组警力充足，执法办案功能齐备。

　　为应对口岸疫情防控新形势，该站深入口岸一线进行专题调研，多次召开勤务分析研讨会，总结南京禄口国际机场经验教训，针对勤务过程中面临的交叉感染等突出问题，探讨新勤务模式的科学性与可行性。该勤务模式的优势在于执勤民警实行“执勤现场-隔离宾馆”两点一线勤务模式，全流程闭环管理，最大限度减少交叉感染风险。同时能够有效保证警力的机动性，遇有突发状况或大型勤务，可及时调配警力补充一线，确保各类工作任务的高效完成。

　　该站站长高广生告诉记者：境外疫情大规模爆发期间，该站执勤民警曾多次验放确诊或疑似病例，为确保勤务和人员安全，不得不将执行任务的民警集中隔离，对后续勤务安排造成了一定影响，也为勤务模式调整敲响了警钟。近期国内疫情防控面临新问题，再次印证了勤务模式更新已经迫在眉睫，“三集中”勤务模式最终成功落实落地。

　　“三集中”勤务模式的运行过程中，民警执勤、隔离需连续封闭28天，对民警的身心健康带了巨大考验。针对可能出现的心理、生活压力，该站建立了系统全面的后勤保障体系。积极争取省市防指政策支持，为民警住宿、餐饮提供有力保障；开通解压服务热线，采用无记名问询的方式，及时疏导民警心理问题；成立民警志愿服务队，解决一线民警家属后顾之忧。目前，一线执勤民警思想积极乐观，日常执勤执法开展顺利，新勤务模式平稳高效运行。

原文链接：http://www.lnfz.cn/news/43982.html

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