信丰县检察院“紧盯四个方面”狠抓队伍建设-全国法治调研中心-政讯通·全国政务信息一体化应用平台

　　信丰县人民检察院坚持抓班子带队伍，抓队伍促发展，不断提升各项检察工作质效。

　　一是持续完善制度建设，扎牢制度的“笼子”。进一步健全各项管理制度，完善了《考勤、值班、请假等管理制度》《执法执勤车辆管理办法》等制度，坚持以制度管人管事。“一分部署九分落实”制度的执行和落实是关键，该院坚持“制度谁制定，执行谁监督，落实谁检查”的原则，建立健全“领导值月制度”，每月由院班子成员带队执勤考核，每周开展检务督察活动，设立“曝光台”“光荣榜”对不良行为和好人好事进行“通报”，确保充分发挥制度机制的规范、制衡作用。

　　二是压实班子成员责任，夯实队伍管理根基。针对班子成员创新精神和闯劲不足的问题，进一步压实班子领导成员责任。制定了2021年度创先争优目标管理实施方案，进一步完善了绩效考核评价机制，将班子成员的管理工作纳入量化考核，明确“奖”和“罚”，从抓业务工作、队伍建设、廉洁自律等方面对领导分管的部门和工作进行评价，进一步压实班子成员的管理责任，紧紧围绕信丰县院“服务大局、求实创新、强化监督、规范管理、团结奋进、争创一流”的工作思路担当作为。

　　三是抓实“检察官”业绩考评，不断提高办案质效。充分运用好“检察官业绩考评”这根“指挥棒”的作用，强化对办案质效的考核，倒逼规范化办案，切实提高检察官履职能力。同时，多层级开展案件质量评查，对案件的程序和实体方面进行全面检查。充分发挥业绩考评委员会的督导作用，对案件评查结果进行监督和通报，促使每件案件都能办成铁案。

　　四是积极落实从优待检，有效激发队伍活力。政治上关心干警，把想干事、能干事的优秀干警选拔到重要岗位上来，2020年，将1名1994年出生的干警提拔到办公室主任的重要岗位。生活上关爱干警，为外县籍干警解决用餐、住宿等问题。工作上关怀干警，为党员干警过“政治生日”。广泛开展“庆七一、迎国庆”知识竞赛、羽毛球、乒乓球等系列文体活动，丰富了干警生活，激发了队伍活力，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

原文链接：http://www.jxzfw.gov.cn/2021/0226/2021022630053.html

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